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《电子掌控》第110章 重签合同

作者:万事如风 字数:2992 书籍:电子掌控

  一开始训练,李超就觉得困难了,以前在国内训练,省队的球员技术比现在的队友差太远,而且身体素质也是差了一大截,在五名nba球员的围堵下,李超很少接到传球。

  周围的球员拦截能力太强了,传过来的球八成都在半路被劫走了。没办法,他周围的人太多,又都是大个子,李超在中间几乎就看不到人影,传球的队员也是没办法。只能往人群中传球,不被拦截都没天理了。

  几分钟以后,李超比划了一个暂停的手势,把李月叫过来,通过李月的翻译,告诉传球的球员,不要一个劲地往包围圈传球,只要是这个方向就行。

  接下来李超让这些队友们见识到他的厉害了,在五名球员的防守下,李超左冲右突,五个人都围不住他。

  大多数时候他都可以不用身体接触就突出包围圈去接传球,并且控制住球躲开追上来的球员,把篮球送入篮筐。遇到实在没办法绕过围堵球员,他还能够通过强大的体力,硬扛这些高大的球员去抢球。

  经过调整,李超的接球成功率飙升,达到了百分之六十以上,而且,他接到球以后,除了少数几个被拦截下来,基本上就是三分命中,因为训练的时候他们都在中圈,因此他的投篮都是中圈三分球。

  而且,这个比例还在不断地提高。球员们越是训练越是兴奋,李超越强,他们的冠军戒指就越近。

  球员们在球场上挥汗如雨的时候,主教练特里-斯科茨找到了球队总经理尼尔-奥尔谢,把前任教练发现李超的经过讲了一遍,并说明了他现在的要求,马上给李超一份正式合同。

  总经理见过的天才球员如过江之鲫,那会因为教练这一说就拍板了,教练也不和他分辨,直接递给他一张光盘。

  才看了几分钟,总经理就坐不住了,急切地拉着主教练的手,“伙计,这是个天才中的天才,一定要签下他,我给他十年的合约。给他全队最高的薪水。”

  教练苦笑着说:“那是不可能的,今天他刚来,我就准备了正式合同,可是与他不愿意,只和我签了一个试训合同。”

  总经理急了,拉着教练就去找李超,到了球场,两个人看到球员们都在训练,也就站在场边观看。

  才看了几分钟,总经理就激动得不能自已,只见他满脸通红,抓住主教练的手,语无伦次地说,“一定要签下他,签十年,不十五年,我给他两千万,3千万!”

  原来,主教练和总经理过来的时候,李超的训练已经进行了半个多小时了,自恃体力强大的球员们,已经是累得上气不接下气了,正式比赛他们都没有这么累。

  正式比赛的时候,上场的球员比赛的时间最多也就四十分钟多一点,还是体能和状态特别好,一直不被换下的球员,可是比赛的时候每一节下来都有休息时间的,哪像这次训练,除了刚开始的那次暂停,后来一直都没有停过。

  因此,总经理看到的情况就是,这几分钟里,外围的球员不住地捡球,传球,李超在五名球员的围堵下,不住地窜出来接球,躲过围抢中场投篮,还没有不中的。而且,接球成功率至少也在百分之九十以上。

  总经理仿佛已经看到,李超在球场上闪展腾挪,把一个个球送入对手的篮筐,总冠军在向他招手。

  见到场上的球员已经累得快趴下了,主教练明白,李超现在的表现和这些球员体能下降有很大关系。

  上前叫停了训练,他把李超叫到身边,给他介绍了球队总经理,面对总经理的热情,李超有些不知所措,还是李月和晓晨过来解了围。

  听到李月翻译,总经理要和自己谈重新签订合同的事,李超对李月和晓晨说:“合同你们去和他谈吧,我继续训练,反正我也听不懂。你们只要记住,只能签一年的,明年说不准又不想打篮球了。”

  这一次谈判,总经理和教练带着晓晨和李月又来到了办公室,这次是总经理办公室,坐定之后,秘书端上了咖啡,李月闻着咖啡,问主教练,“不是说好了,一个月之后再谈合同的事吗?李超都已经签了试训合同的,何必这么着急呢。”

  总经理也是大风大浪过来的,到了办公室也平静了下来,“我觉得李超的水平已经能够胜任nba的比赛了,因此,准备给他一份正式合同。”

  李月笑眯眯地问:“什么样的合同?”

  总经理给出了自己的条件,年薪500万,10年的合同,以后每年递增100万,李月听了只是笑,也不说话。

  晓晨开口了,“据我所知,现在nba的最高年薪是2400多万,我想知道你们是怎么给李超定位的?”

  总经理说:“教练给我介绍过他,他现在完全能够胜任主力控卫的位置,而且,他的投篮准确率很高,可以担当主力射手。因此我给了他很高的年薪了。”

  晓晨也不纠缠薪水的事情,继续说:“今年开拓者队经过大调整,不知道今年的目标是什么,我是说李超没有来之前。”

  总经理很有气势地说:“我么这个赛季的目标是西部前五名。”

  晓晨开始背书,“开拓者队上赛季名列西部第11,无缘季后赛。接下来随着罗伊离开球队,一大批老队员离开球队,本赛季的前景不被看好,球队阵容年轻球员居多,阵容不仅缺少经验,而且不具备深度。”昨晚上她都在里约的陪同下查阅资料,把李超都晾在一边了。

  看到晓晨对球队的情况如数家珍,总经理的脸色有些不好看,“你说的都是外界的传闻,我们球队今年在选秀大会上选中的达米安-里沃德和迈耶斯-伦纳德都具备极大的上升潜力,里沃德传球、控球均属上乘,投篮命中率更是高的惊人。我们的队长更是联盟顶级的低位攻击手,他的挡拆和低位防守都是很不错的……。”

  晓晨对总经理的话不可置否,“对不起,原来是我误会了,你们球队实力那么强,难怪看不上一个刚刚进入篮球界的新人。”

  总经理急了:“我们怎么会看不上,现在不是正想和他签订正式合同吗。”

  “既然你们看中了,为什么给出的条件这么低?”

  主教练说:“我们已经给出了最好的条件了,我们非常看重李超的,以后的战术都会以他为中心来安排,只有在我们球队,他才有可能受重视,到其他球队就没有这样的机会了。”

  晓晨瘪了瘪嘴,“李超的条件,只能让你们给出这个价格吗?那我们就要考虑是不是要换一支球队了。”

  “不是签了合同的吗,怎么你们要反悔?”总经理着急了。

  晓晨“我们是来了,也签了合同,不过只有一个月的试训合同,我们会遵守合同的,不就一个月的时间吗。”

  李月说:“上次和李超接触的可是你们的前任主教练,和我们谈条件的也是他,这一次到这里来试训不过是我们打错电话的结果,既然是个误会,也没什么好说的了。”

  主教练着急了,连连对总经理使眼色,口中劝阻道:“有什么条件你们就提出来吧,我们真的希望能签下李超,他是个天才。”这个时候,他已经顾不上贬低李超的水平了。

  总经理也说:“有什么条件尽管提,我们是非常有诚意的。”

  晓晨说出了条件,李超的年薪也不用太高,1200万,合同期限一年,一年以后视情况再谈,同等条件下开拓者有优先权。

  这个条件总经理一点都不满意,李超现在就是一个终极武器,到哪支球队,今年的总冠军就是哪支球队的,以后也是。

  先前总经理开出的条件也是把李超当做一个超级新人来的,在nba,新人薪水500万已经是很高的了,历年的选秀状元都没几个超过这个数字的。

  而且李超可是没有经过选秀的,加上晓晨和李月都是年轻人,他觉得应该能够在合同上做文章,争取以最小的代价把李超永远留在开拓者。

  可是他一开出条件,这俩女孩就作出要离开的架势,这个险他们可不敢冒,只有等着她们开条件了,结果就是一个一年一签的条件,虽然有什么同等条件下的优先权,可是那保证没有一点优势,只能算是安慰奖。

  接下来,总经理和教练给她们画了个大大的饼,说是合同时间长一点,就算以后有伤病也有保证的,而且,球队还可以以李超为核心,打造专门的战术。

  如果只签一年的合同,为了今后的成绩,他们不可能那么做的,因为如果他们那么做了,一年后,李超离开,球队的成绩就会一落千丈。

  无论两位怎么说,晓晨就是不松口,只签一年的合同,这是李超的底线,最后合同还是签了,一年1280万,一年以后视情况续签,这是个变了性质的1+1,一年以后如果李超要离开,不得加入其它nba球队,要继续打球只能和开拓者续签,如果续签,第二年薪水1500万。

  这个合同已经是nba历史上薪水最高的新人合同了,不过能够把时间延长一年,总经理也是经过了艰难的谈判,还跑去球场征求了李超的意见,这才加上了1年,还是不确定的一年,如果下个赛季李超不想打球,他就可以直接离开。当然想要继续打球就只能在开拓者了。

  合同签下之后,10月8日,也是李超的21岁生日,李超正式成为nba球员。上次李超过生日也是在美国过的,当时他是参加芝加哥马拉松比赛。在飞机上过的生日,当然也是一个人过的。那时晓晨和他刚刚成为男女朋友,还不知道他的日,知道了也没法。

  接下来是李超的球衣号码,这个李超倒是没有特别的要求,到时候随便选一个号码就是。

  晓晨这个经纪人也在nba有了第一个球员,只是他们没有签订经纪人合同,都是一家人,还需要签吗。

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