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《娱乐大亨》第八百二十五章 行规

作者:秋刀鱼的滋味 字数:1806 书籍:娱乐大亨

  这样的台词,十年前在传媒学院就已经不好使了好不好?

  因为这样的原因,徐清这里是实事求事儿,但是张敏这里,直接回了一句:“滚!”

  好你嘛,小生怕怕啊。所以吓得徐清都不敢多说话了,派出林佳妍出马和张敏商量,这件事情,才这么拍板下来。

  简单来说,人家徐清是要送你一场造化。结果你翻了翻白眼,就说了一句“滚。”

  这要是给那脾气暴躁点的人,直接就不伺候你了。所以张敏就会因此,错失全校同学想争取都争取不到的机会。

  好在徐清不是那种人,就算张敏这里一开始对徐清的态度确实不好。但是人家徐清根本没有放在心上。林佳妍这里帮忙牵桥搭线,几个角色都有了合适的演员。

  徐清对张敏的这种形象和气质确实是有一定的情怀,但是徐清还是一视同仁,对剧组的各位成员,全部都很照顾。

  说到底,其实是徐清太忙,同居的一个曾雨柔,到现在都没有来得及下手。哪还有时间对张敏区别对待。

  所以徐清是对大家一视同仁。而实际上的话,徐清的一视同仁,却是张敏等人不敢期望的善待。

  大家都是传媒学院的学生,对于圈内的一些情况,大家都懂。

  像是一些校友群、学校论坛之类的一些地方。也经常会有一些已经入行一段时间的学长们,和学弟学妹们透漏一下圈内的世界。

  归根结底,除了父母,谁都不可能没有理由的就对你百般宠爱。

  人家娱乐公司为什么要和你签约?然后花费大价钱捧红你?说到底,就一个字——钱。

  就是美色,人家有了钱,什么还得不到?有必要冒风险做一些险事情的么?

  所以别扯什么人情,你给人家公司赚的钱多了,人家公司以后也会对你稍微好一点。但是在此之前,人家公司凭什么直接就给你更好的待遇?

  而实际上的情况是,你如果有一定的人气之后,和哪个公司签约。这种时候,就是公司争取你的情况,所以往往会给出更好的待遇。

  可是你这里是个根本还没有进入演艺圈的萌新,而人家这次拍摄的电视剧,说不定就能捧红几个新人。在这样的情况下,人家和你们几个新人签约的时候,凭什么给你们太好的待遇?而你嫌弃待遇不好的话,走人啊?!谁拦着你?!

  我就看看你在别的娱乐公司那里,能不能获得比我们公司给新人更好的待遇。

  所以实际上的情况是,娱乐圈这里的话,其实一般是这样几个情况。

  想要入行,没有经纪人的情况下,几乎是不可能自己找到剧组拍戏的情况。龙套这种事儿,别把他当成一种神话。

  没错,诸如星爷等等的一些大咖,从一开始确实是龙套起家。可是实际上的情况是,有几个龙套真的火了?

  只看到了人家中彩票的好处,没看到那种成功的概率。这么盲目的话,也活该成为每月负收入的职业彩民。

  实际上的情况是,绝大多数跑龙套的,最终其实只能转行。一般来说,真正有潜力的用不着跑龙套八成就能通过正常的方式入行。而没办法通过正常渠道入行的人,就算是跑龙套,成功的可能性差不多也就千分之一甚至万分之几左右。

  所以不通过跑龙套的话,其实还是得和那些娱乐公司签约才行。

  而每一个娱乐公司都是利益至上,对新人的待遇,其实都好不到哪去。如果因为待遇不好,就选择错过这样的机会的话。难不成还真指望跑龙套成名?!

  少年你没睡醒吧?

  而人家娱乐公司这里,其实往往是这样的一个套路。

  找到条件不错的新人,和新人签约。因为对方是新人,当然根本没什么人气。而且一想想自己努力几年,以后可就是大明星了。所以在娱乐公司和新人签约的时候,其实用不着多好的待遇,对面的新人往往就已经有些欣喜若狂的感觉了。

  说到底,自己一个人在这个圈子闯荡,真的几乎就是没有出路的情况。人家经纪公司,只要不是那种只有个幌子骗新人的那种。一般的经纪公司好歹也是在圈内有一定的人脉的。

  所以在这样的情况下,被一个经纪公司签下来,对新人来说,真的已经是相当大的喜事儿了。全国那么多传媒学院,那么多电影学院。加起来海量的学生,绝对恐怖。

  可是你自己算算,全国算下来,真正的影视行业从业人员,总共又有多少?

  实际上的情况是,为什么传媒类院校,不怎么提“就业率”这个词?说到底,真的没办法提。说出来,全华夏的大学里面垫底,你也好意思和别人说。

  所以绝大多数的同学,都是根本无缘这个行业的。而自己偏偏就被娱乐公司选中了。这样的好事儿,哪里去找?

  所以一般只要是正规公司和新人签约,对面的新人就已经忍不住的欣喜若狂了。有多少人还会注意自己实际上的待遇是什么情况?

  违约金?这重要么?只要人家公司捧红了我,我完成合同里面规定的服务年限。到时候自己就是想找别的公司,也不用受到违约金的限制了。

  最终导致的结果就是,一个新人和公司签下合同。除了管吃管住之外,其他方面的情况,真的是相当惨烈了。

  法律对违约金的一些内容是有规定的,不能超过培训费用总额。但是实际上的情况是,公司这里的话,上有政策下有对策。一个公司和新人签约,规定的培训资金本来就不低。

  可是实际上的情况是,一般来说,就是靠公司的人脉,找到几个圈内人培养一下。然后这培训费用一折算,就相当恢弘了。

  一个刚刚进入娱乐圈的新人,实际上的待遇其实绝对是社会最底层的。可能在饭店端个盘子,待遇都比大部分的娱乐圈新人多。

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