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清空 阅读记录
早在张晨回国后，就开始了针对收购二厂的布局。
他清楚荣耀是地头蛇，又已经觊觎二厂许久，即便披着一章外资企业的皮，恐怕在相同的条件下也难以同荣耀竞争。
而科洛托的老底是禁不住查的，哪怕再给科洛托设计两层股权结构，也经不住有心人推敲。
想要拿下二厂，虎口夺食，就必须另想办法。
同比尔坎贝尔道别时，比尔给他的临别礼物就是多家跨国企业在华夏高管的联系方式。
张晨回国后，就和这里面的诸多高层建立了联系，杜邦的中国区总裁柯立芝就是其中之一。
原本张晨是想联系巴斯夫，但巴斯夫作为德国企业，过于死板，对技术授权审核时间过长，难以满足竞标二厂的时间。
而杜邦在去年刚刚开完董事会，一致通过了加强在华夏投资的决议。再加上有比尔的斡旋，柯立芝很高兴的就和科洛托签订了技术授权协议。
对于杜邦来说，相当于免费得到了一个生产基地。又能扩大在华夏的市场占有率，何乐而不为呢。
对于科洛托来说，拿到了杜邦的技术，补足了自己最后一块短板，还多了一个奥援，好处自然极大。
对于滨城来说，接受科洛托的方案，意味着二厂扭亏为盈指日可待，而政府在里面还有20%的股份，科洛托赚钱，就是政府赚钱，自然也是赢家。
一个三赢的方案，又怎么可能不会被支持。
至于友好城市，则是张晨最后的王炸。但这手王炸不是留在手里能不出就不出的，而是用来翻倍的！
在九十年代到两千年初，华夏各个城市都疯狂迷恋于和西方达成友好城市协议。
友好城市这东西，说没用也没用，老百姓得不到什么好处。但说有用，用处也很大。尤其是和那些西方经济发达的大城市达成协议，好处更大。
首先，友好城市是个政绩，而且还是不小的政绩。一旦达成友好城市，就能够顺理成章的邀请对方城市的企业来滨城投资。而且，在当前招商引资是头等大事的政治环境下，能够和西方大城市结成友好城市，也说明了为政者的能力。
其次，一个友好城市，给了多少人出国考察的理由啊。。。
所以，张晨早就和芭芭拉探讨过这个话题。
芭芭拉目前是加州两位联邦参议员之一，如果有她的帮忙，这件事情就是小菜一碟。
芭芭拉鲍克塞自然也是需要政绩的，尤其自从年初的华美危机后，双方的关系又再度升温，这时候同滨城这个北方大市结成友好城市，对芭芭拉来说也是好事。
最重要的，这能帮助自己和民主党稳固华裔选民的选票啊。
也就是说，不管同二厂合资的事情是否顺利，张晨这手王炸都会打出去。而只要这手牌一出，荣耀就再无任何机会。
张晨是个商人，才不会傻到和荣耀去拼价格。多花出去的每一分，都是自己的钱啊。
至于陆心怡。。。。。。张晨看着站在自己面前簌簌发抖的陆心怡，眼神中透露出一丝怜悯。
是的，是怜悯。
张晨早就猜出荣耀不可能这么善罢甘休，竞标前一定会想方设法探听到己方的竞标方案。
但由于科洛托的核心层都是外来人，荣耀多次派人尝试去科洛托卧底却没能成功，反而引起了科洛托的警觉，于是自然把脑筋动到了张晨曾经“英雄救美”的陆心怡身上。
以荣耀在滨城的能量，查一个陆心怡的底细再简单不过了，只需要找到当天定二楼包房的客人电话是多少，哪怕只是个固定电话，通过订房人，就能查到陆心怡的详细信息。
探听到陆心怡的父亲陆亚明好赌，管明识设局，让陆亚明欠下大笔的赌债，又把陆亚明扣押起来，软硬兼施，除了答应免除陆心怡债务外，还给了陆心怡一笔钱，诱逼陆心怡就范。
张晨那天刚和陆心怡接触，就发现了不对劲，陆心怡口口声声说自己家里条件很差，手上却还戴着一个价值不菲的钻戒。当然，像这么漂亮的女孩子，有一个有钱的男朋友也不是什么奇怪的事情，但陆心怡又说自己没有男朋友。
仅从这点上看，还无法完全确定陆心怡就会是卧底。但张晨疑心一起，仔细观察自然能观察出些许蛛丝马迹。
于是张晨就炮制了这么一个蒋干盗书的局，搞了一份误导性的竞标方案，特意让陆心怡看到。果不其然，竞标前一天晚上陆心怡趁大家都下班后，又返回公司，进张晨办公室把这份方案复印后悄悄带走。这一切，被藏在暗处的胡凯旋看了个满眼。
陆心怡做出这样的事，张晨自然不准备搞什么“当然是原谅她啊”的戏码。竞标结束后，张晨就通知沈玉，解除同陆心怡的劳动合同。
陆心怡知道自己暴露了，面色苍白的收拾东西，事到如今，她反而平静下来，眼神中透露出一种绝望。
透过办公室的落地玻璃，张晨怜悯的看着陆心怡。
他并不是在怜悯陆心怡的遭遇，这件事上，完全是陆心怡咎由自取。他怜悯的，是生为普通人的无奈。
会对权利谄媚，也会对金钱贪婪，更会对恶势力低头。不会主动行善，也没有主动作恶的勇气，这就是大多数的普通人。
会软弱，会妥协，会糊涂，会忍气吞声，会表达廉价的善心，这也是大多数的普通人。
“唉。”张晨叹了口气，在重生前，自己何尝不是一个普通人？
张晨沉吟了一下，拿起桌上的电话，给邓先林打了个电话，请邓先林帮忙关说一下，让荣耀把陆亚明放了。
吴天有些疑惑，张晨挂掉电话后，忍不住问张晨：“老板，她做了这种事，你还帮她？”
张晨笑了笑，“吴天，千万要记住一句话——不要考验人性，人性是经不起考验的。”
“没有人能让所有人都真正心悦诚服，也不可能让所有下属都不生二心。真正高明的管理者，不是让属下不敢背叛自己，而是不给他们背叛的机会。”
(本章完)
