当前位置 首页 瓷界无痕 第37章 引进高管(一)

《瓷界无痕》第37章 引进高管(一)

作者:乌羽草衣 字数:1361 书籍:瓷界无痕

  刘志康将车填在了天龙大酒店的门口。在万芳茶楼的茉莉坊找到邓伟强。

  “老邓,考虑得怎么样?”刘志康直接坐在了邓伟强的身旁。

  邓伟强,55岁,红光机械厂党高官。国字脸,双目如电,肩宽臂长,坐如挺松。

  “承蒙刘总抬爱,只是我这退休年龄不到,不好办呀。”邓伟强对刘志康开出的条件还是蛮有兴趣的,只不过现在丢掉一把手的位置还有5年工龄就有点差强人意。

  刘志康是个聪明人,他知道他的顾虑,要解决这种顾虑还得用钱说话。

  “我给你建个议,你办个病退,这5年工龄我给你补。不过有个附加条件,就是干一年补一年,初期合同5年,谁违约,谁补对方损失。”

  这个条件一经开出,邓伟强的眼睛顿时亮了起来,紧锁的眉头“啪”的一下子全部打开。

  “刘总睿智,没想到困扰我半个月的问题迎刃而解。”邓伟强少不了夸赞几句。

  “既然这样,你立即着手办理,争取8号过来上班。”刘志康恳切的说。

  邓伟强想了想,盘算了一下,5天时间应该能够办好,再说现在的厂长巴不得自己离开。

  “我尽力吧。你也知道办这些手续比较繁杂。”邓伟强给自己留了条后路。

  “那好,我等你的好消息。”刘志康端起茶杯喝了一口,旋即告辞。

  3月8日早上8点,邓伟强准时的坐在了陵康公司的会议室。

  刘志康对高管们隆重介绍:“陵康集团公司行政执行总监,邓伟强。主要负责公司的标准化文件管理,组织论证ISO9000。”

  邓伟强起身对大家鞠了一躬,在座的立即鼓掌以示欢迎。

  刘志康接着说;“公司为了与国际接轨,参与ISO9000论证是必要的,也是必须的,所以在座的各位要鼎力支持。”

  众人纷纷表示支持邓伟强的工作。

  会后,邓伟强一一和各部门的负责人见面并简短谈话。

  邓伟强既然能坐上国企的一把手,肯定也有其过人之处,沈云志、吴部长不得不低下他们平时高高在上的姿态,与之密切的配合。邓伟强的强项就算是攻心,他的弱项就是不懂陶瓷。所以,邓伟强也很虚心的听取他们的意见,尽量做到把天平调至平衡。

  邓伟强第一个工作项目就是整理操作规程,岗位职责,实行标准化文件。他要求吴部长提供生产流程,及其各项生产指标;要求质保部提供质量保证体系,及企业分级标准;要求供应部提供进料标准,及原材料进厂分级细则;要求技术部提供工艺指标,及生产配方和产品对照表;要求设备部提供设备运转记录,设备品名、型号,及设备维修与养护时间;要求人事部提供在职员工花名册,及个人考评分数;要求销售部提供销售分布图,经销商信用评判等级。

  布置完项目之后,邓伟强返回了自己的办公室,那是一间靠临刘志康隔壁的办公室,一间从未启动的办公室。

  吴部长回到生产部急忙给叶薇下达了指令,在这两天之内,必须完整的收集一套各工序的操作规程、岗位职责,还得制定出一张生产流程图。叶薇听后赶紧开始整理,并着手制作生产流程图。

  各部门有条不紊地进行着各种资料的整理收集,在收集的同时,还得保证正常的工作次序。

  由于今天是三八国际妇女节,沈云志与吴部长给这次任务去取了个名:38行动。

  此话传到邓伟强耳中,却变成了“八公行动”,邓伟强却很有气度的一笑置之。

  经过三天的汇总,邓伟强收齐了自己需要的资料,他开始按照论证要求,重新整理并编写一整套文件。工作量很大,他不得不借着午休时间,继续工作。刘志康看在眼里,喜在心里,这回算是找对人啦。

  3月12日,借着植树节这天,邓伟强又传达了一个讯息:5S现场管理。

  他讲述了5S的组成部分:整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHTSUKE),因其首字母为“S”,故简称为5S。接着分述这5大项的具体含义,一众人等听得云里雾里,细细琢磨之后慢慢的明白了一些。

  邓伟强没要求他们马上明白,他知道他们是第一次接触这个项目,这与传统的思想有些不同。传统上做好产品就行了,谁还管什么清洁卫生,个人素质。所以,邓伟强要求他们先把现场物品分类,把卫生做好,再逐条回来理解5S内容,看看用于实际工作中到底是利大于弊,还是弊大于利。

  于是,此次行为又被戏称为:傻么儿管理。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 回到书页 下一章 > 错误反馈

设为首页加入收藏保存桌面网址发布会员中心留言本

Copyright © 2024-2025 All Rights Reserved