对这些跟风者的一片惨淡。
事实上,舒甫一点不同情。
没有金刚钻,非要做这瓷器活,怪得了谁?不是不能做,你至少花些功夫,产品做好了,再谈去赚钱。
想捞钱。
捞快钱。
呵!
现在玩砸了。
能怪得了谁?
这些新创企业,很多都是看领航成功,立马注册一个公司,到处拉投资,事实上大多没有什么大理想。
只想借鸡下蛋,亏了也不是自己的钱。
这样的思想下,能做好产品才是怪事。
太急躁了。
才四个月,就想出一款优秀智能手机,真心不是一般企业能做的。
如小米。
当年就很接地气,一零年过年后不久成立,到了一一年底,才推出第一款智能手机,自此建立了口碑。
当然。
同行们的遭遇,也有领航太成功缘故,刺激了很多人发财梦。
但这锅,舒甫可不背。
我成功,你跟风,没跟上,还怪我刺激你喽?
特么天下有这样的理?强盗逻辑。
。。。
看着网上声音。
一些大厂也不由得皱起眉,这些新品的扑街,连带着他们的手机也被划入了‘急功近利’的行列之中。
被其误伤。
伤虽不重,可也有一定的影响。
侧面帮助了领航系手机的畅销,看到其最近单日销量翻倍,一个个就恨得牙痒痒,领航躺着吃新用户。
太气人了!
这群猪队友,竟然给闹成这样。
。。。
而这。
也给其他新创的,产品却还没有上市的企业泼了一盆冷水,上一盆冷水,还是领航中低端产品的面世。
压死了行业利润空间。
而现在。
则是给新品蒙上阴影。
各自回头,细细研究同行竞品的问题,很多发现自己也有。
外观,特色不显。
系统,占用太大。
操作,流畅不佳。
......
这些问题,要说解决,是可以,但需要时间,很多时间。
这时候,不少企业清醒过来,开始正视自己。
再这样下去,只有扑街。
改!
于是乎,纷纷向股东建议,推迟上市。
甚至,都有人开始提议使用领航系统。
总裁:“。。。”
你认真的吗?收了领航多少钱?不就一个系统嘛,有啥的,无非是一些代码问题,看起来没那么复杂。
都是使用安卓内核,领航的系统还能上天不成?
而一些开发人员心里默道:能!
实在很难想象,领航的系统是如何压缩成那样。
说是安卓系统,可照抄都发现不一定能抄出来。
。。。
一些企业想要挖领航的系统部门。
了解后。
啥?
都新人?
且领航的系统开发,由一只秘密团队完成,至今总公司的团队,也只负责一般维护,这就让人无语了。
人都不找不见,挖个串儿!
。。。
次日。
十月十五日。
上午九点。
舒甫换了一身西服,整个人都......不舒服了!实在是不喜欢穿这玩意儿,但要上电视,索性将就一下吧。
收拾好,出门。
坐上一辆奔驰,开往央视,并不远,在央视老楼,新楼现在都没竣工。
“舒总。”
“欢迎,这边请。”
“。。。”
跟着央视的人,来到休息间,见了一面主持人,此外,还见到了一些嘉宾,主要都是国内手机行业的。
联想。
HTC。
魅族。
为了这次节目,央视把各家董事长都叫来了。
“舒总,幸会!”
“幸会!”
“。。。”
看着眼前这张年轻面孔,一个个感慨自己老了。
奋斗半生,以前觉得还行,赚了不少钱,成了业内前列,现在一看,和舒甫对比,完全不是一个等级。
远的不说。
就说市值。
领航抵得上其他在场同行的总和,利润也是一样。
。。。
看着这些以前只在电视上看过的人,舒甫礼貌回应,过上些年,各自有各自的境遇,只能说令人唏嘘。
如魅族。
要凉凉。
当然。
那是前世,有自己这只大蝴蝶在,天知道会有多少影响。
寒暄完。
看了一下节目稿件,主要是一些问题,让嘉宾先想想节目上怎么回答,舒甫扫了一眼,便没有再看了。
都是些简单的问题。
。。。
时间到,大家进入录制厅。
“哇!”
“穿西装的舒甫更帅了!”
“终于见到真人。”
“。。。”
观众大多是来凑数的,很多都是央视里的人,得知舒甫要来录节目,不太忙的,便自愿过来凑个数喽。
好一会儿,安静下来。
三。
二。
一。
主持人开始道:
“大家好,今天的嘉宾中,有熟悉的面孔,比如柳总,他已经不是第一两次上我们的节目,至于生面孔。。。”
“。。。”
介绍了另外两人后,轮到舒甫。
“舒甫,领航科技董事长。。。欢迎你们。”
话落。
哗哗!
录制厅内响起了掌声,事实上,舒甫还是第一次参与节目录制,见到一些提词器,以及导演指挥之类。
挺新奇。
紧接着,主持人进入正题。
“今天的主题是:智能手机时代的新机遇。”
“今年。”
“手机领域迎来了一个快速发展期,其中最惹人注意的企业,就是领航科技,它不仅在国内十分畅销。”
“甚至已经风靡全球,截止到昨天,总销量都快要突破五千万台。”
“备受追捧。”
“。。。”
对领航,主持人就是一顿夸。
虽然在场有其他手机品牌,但真心是来陪读的,不过,倒也没有忘记他们,也提及了一下各企业发展。
给与了一定的肯定。
见此。
几个企业董事长心头苦笑,认了。
按理,来陪读的事,没必要过来。
但是,央视的面子,得给。
而且,他们也想认识舒甫,其太咸鱼了,几乎不露面,更没有听说参加国内企业家的什么活动之类的。
这才爽快答应过来,陪读就陪读吧,谁叫领航是真牛。
接着,主持人按稿问。
:为什么企业叫领航?
:为什么想要做手机?
:期间遇到过啥困哪?
......
几乎变成了舒甫的半个个人秀,大家倒是没啥意见,其实也希望多了解一下这家已经成为巨头的企业。
“像您平常管理企业的时间多吗?”
“很少?”
主持人为:“为何?”
“不太懂。”
舒甫笑着解释道。
“听很多人说,企业大了,难管,所以我成立了第三方监管机构,优化制度、流程,提高管理的效率。”
“这样一来,我只需要做一些关键决策。”
“其余时间,看书,学习,慢慢攒经验。”
“。。。”
听到这,几个董事长心头苦笑。
事实上。
当初不少人都想要看领航的笑话,这么一个大公司,董事长才十九岁,如果出现内部问题,妥妥得崩。
然而。
舒甫却采用这样的方法,一下子稳住了领航这艘大船。
在初期就引入强力监管,让企业内部问题没时间发酵。
山头。
贪腐。
人浮于事。
......
各种问题,直接被按在了萌芽状态,并且在这一套的监管体系下,根本翻不起浪,这让很多人失望了。
没有看到领航出乱,却看到一个干净高效的企业,茁壮成长。
只要舒甫脑子不昏,这家企业就不会因为内部问题而出岔子。
想学。
可惜。
对很多企业,已经晚了,没办法了。
漫长的发展时间里,内部早已山头林立,很多制度根本执行不下去。
真要改,那几乎是换血一般,一个不好就得玩完的节奏。
毕竟。
很多企业内部,长久以来其实积攒着一些不合规的历史。
弄得有人难看,暴雷,谁都没好果子,也只有领航这类初创企业,才能强有力的执行这样的监管力度。