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《带着仓库到八五》第214章 大企业

作者:小小山花 字数:1846 书籍:带着仓库到八五

  周远检查自己的楼盘工程,这边的负责人小周屁颠屁颠的跑过来殷勤的说:

  “周总,谢谢你的光临指导,有什么吩咐,属下一定谨遵您的教诲。”

  “好,没事,我随便看看。”周远拍了拍小周的肩膀,都是自己的本家,算起来应该算是侄子类的,所以他也不用客气。

  而且来到自己的地盘儿,自己就是老大,他首先自治州现场施工的那些墙体,对小周说:

  “其他的我就不多说,工程质量一定要抓紧,千万不能掉以轻心,以后住户搬进来,出现质量状况,对我们公司来说影响是很大的,你明白不?”

  “明白,周总,我们的质量一直都抓的很紧。”

  小周拍着胸脯保证,周远又对他说:“以后人家做起来有问题,他就会遗传十,十传百。

  我们以后就会被这些拖累,没人相信了,你建的再多的房子也没人敢买,是不是啊?”

  “周总说的没错,我们一直都是严格要求自己的。”

  有了手下的保证,周远放心的点点头。

  然后往另一边转,开始检查别的地方。

  他来除了检查工作的进度,安全状况,最主要的就是质量。

  都说质量是企业的生命,质量不好,一旦坏了名声,以后房子不好卖,所以企业就已经没有什么发展了。

  房子是建来卖的,不是自己住的,住的好不好是客户说了算,不是自己说了算。

  其他的都可以马虎,只有质量不能马虎,他对跟随自己的一干手下一一的宣讲了自己的担心和要求。

  手下们个个点头表示答应。

  转完了这边楼盘,周远又去另外的楼盘。

  这时候助理小王看见周远已经额头上出汗水了,赶紧递了一把扇子过来,同时笑嘻嘻的说道:

  “你看天气很热,那边就不用去了吧,要去也明天才去,你看你都满头大汗了,找个地方休息一会儿,好吗?”

  “如果热就不去的话,什么时候能检查完?”周远瞪了对方一眼说:“工人们不热吗?你看他们全部都汗流浃背,拼命的干着,人家搬砖都不觉得累,咱走几步路很累吗?”

  有些话搞得小王脸上青一阵儿,白一阵儿了,愣愣的站在那儿,不敢再说话了。

  秘书小圆打趣道:“小王同学,拍马屁拍到马脚杆上去了吧?

  拍马屁也不看看是什么时候?”

  说完还没笑出声来,周远同样瞪了她一眼,站起来,哼了,哼说:“走吧,你不拍马屁,前面带路。”

  小圆早就热的不行,所以赶紧叫苦到:“老大,真的要去呀!就算要去也多休息一会儿才去,好不好?

  反正人家又累又热,都快要晕过去了。”

  小圆没事就打苦情牌,这种从学校出来的大学生,没有经过太多的苦难,所以周远也不为难她,只是笑哈哈的说:

  “你们两个累了,可以不去,我一个人去就够了,感觉累的话,月底数钱是不是也很累呀?

  看来应该少收点儿。”

  周远本来是开玩笑的话,却把两个家伙吓得不轻,赶紧站起来拼命的追上周远。

  边追边用手抹汗,还边嚷嚷道:“老大,您是开玩笑的吧,咱跟跟着您鞍前马后,没有功劳也有苦劳,你还扣咱的奖金的话,真是冤呐!”

  “对对对,冤,比窦娥还冤。”小圆刚说完,小王也在旁边叫苦。

  看着两个家伙在那儿演双簧,周远路哈哈的笑了,然后想了想说不想被扣奖金就赶紧在前面带路。

  别一路上唧唧歪歪的好不好?

  周远边跟两个家伙嘀嘀咕咕,边往前走,把整个楼盘转完,有些卖出去了,有些正在施工,有些正在规划。

  这是一个三期工程的小区,如果全部完工要花三年多的时间,就是一个功能齐全,覆盖绿化,非常高档的一个小区。

  在魔都这样的地方,这样自成一体,非常有特色的小区,在当时是很受欢迎的。

  所以周远公司的房子根本都不愁卖,而郑强却正在自己的办公室里面发火,面对一干手下,他真不知道说什么好哇。

  他指着魔都的工程项目负责人说:“你看你们一个个愁眉苦脸,没精打采,就像霜打的茄子似的,看你们这样缺乏斗志,怎么能干的好嘞。”

  郑强说完气的不行,赶紧端起咖啡,喝了一口,压了压气,然后又气哼哼的说道:

  “你看对手的楼盘,离我们不到500m,人家不但进步快,质量要求好,规划的也相当不错。

  整个区域显得高端,大气,紧凑,而且非常的美观。

  而我们的嘞,看起来就像菜市场似的,卫生也搞得不好,规划也没有人家那么看起来,整体布局那么规范。”

  郑强说到最后气哼哼的想要揍人,他完全搞不明白为什么会这样,同样是人,同样都是大学毕业,同样是搞房地产的,怎么差距就这么大嘞?

  别人的公司搞得红红火火,生意兴隆,而自己搞得凄凄惨惨,生意惨淡,这是怎么回事嘞?

  郑强除了在办公室里发火,还有百思不得其解,他想不通其中的奥妙,觉得自己是在战略上有所失误。

  有句话叫一步错,步步错,郑强现在就有这种感觉。

  他不知道自己为什么请了一帮饭桶,可下们却非常清楚,这家伙抠的要命,完全就是一毛不拔的铁公鸡。

  上10亿的身家,却不轻易拿一分钱出来奖励员工们。

  员工们累死累活就拿点儿死工资,奖金很少,更不可能失信什么浮动奖励制度?所以大家干起来确实没劲。

  而周远的公司底薪就比正常的公司要好,奖金实行上不封顶制度。

  越好,钱就越多,相反,谁干的不好,就只能领点死工资。

  时间长了,可能还有失业的危险,所以大家都混日子,没什么干劲。

  有能耐的,已经开始在找退路,觉得跟着这种老板干,绝对没什么前途。

  这方面招远就不同,他知道就连搬砖的也想多赚钱。

  想赚钱,想过美好生活是每一个人的终极梦想,大家那么辛苦的出来打工出来搬砖,不就是想过的好一点吗?

  鉴于每个人都要追求美好的生活,有想追求美好生活的愿望,周远要做的就是跟他们提供一个平台,让大家尽情的展翅,尽情的飞翔。

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