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清空 阅读记录
将李娜给送走以后，齐乐不由得松了一口气。
其实刚才他也算是在和人家都知道用，只是两个人的方式都比较的腼腆。
所以外人并不怎么能够看出来而已。
王秘书见到李小姐走了之后，这才赶紧的走了进来。
“齐总，有一个大大的好消息，就是昨天我们投资的甲鱼新能源公司，他们居然被一个大公司看中，然后直接合并了，现在已经成为了那个大公司里面的分公司。”
“是吗？这一点倒是我没有想到的。”
“当然是真的了，我可是看的那个新闻好几遍，确认了这个新闻是真的，所以说才来和你汇报的，而且刚才我看了一下甲鱼，新能源的股票价格比我们昨天买进来的时候，足足高了一倍。”
“到了一倍吗？”
系统不是说只有百分之七十几的回报率吗？怎么现在多了一倍？
齐乐所以说心里非常的奇怪，但是在表面上却没有任何的表现。
他的心里很清楚，自己之所以能够像现在这么泰然，是因为他的心里早就已经知道了。
假如新能源作为一个新开的公司，虽然说并没有太多的合作伙伴。
但并不影响他进入其他公司的眼神之中，一道让其他的公司发掘到了他们的力量。
自然就会让其他的公司对他们进行兼并，如此以来，甲鱼新能源的股票肯定会往上走。
王秘书这个时候已经高兴的傻了，他从来都没有想到自家老总在投资上面居然这么的有天赋。
如果说一次那能够说是侥幸，两次，那也算是命运的眷顾。
到现在已经有了三次，那可是三次啊，不是短短的两次。
这能够说明什么呢？那就说明他家老总在投资的这件事情上，是真的有眼光，而不是瞎蒙的。
直接想到了那天那些董事在自家老总面前说的那些话，一个个的就像是老总是个败家子一般。
又有谁能够想到，齐总的投资居然能够直接让他们公司的流动资金越来越多呢？
“没错，刚才我看到了，的确是翻了一倍，而且看好像还有继续往上涨的趋势。”
“既然是这样的话，那就趁机把手中的甲鱼新能源的股票全部卖出去，然后直接入股他们公司。”
当初之所以会用股票进入他们公司，是因为齐乐想要挣一次快钱。
但现在他已经知道了，甲鱼新能源以后是有非常大的发展前途的。
在这样的情况下，他当然不会再像以前那样，只是盲目的投入股票。
最重要的事情是要和他们展开一定的合作，这样才能够让自己的公司给他们公司产生了一定的利润关系。
借助他们的力量，让自己公司里面的那些部门能够更加的精进和完善。
“齐总，我们好不容易才挣得这么多的钱，怎么能够现在出现撤资呢？”
“现在你看到的这些繁荣只是昙花一现，要知道甲鱼新能源只是一个非常小的公司。就算他现在真的有那么多的资金支持，但是你认为在没有足够的实力的情况下，他们能够发展到什么地步呢？”
齐乐昨天可是亲自去看过他们公司里面的状况的。
虽然并没有他想象的那么的差，但是也没有太好。
至少现在公司里面的那些制度都还没有完全的建立起来，而公司里面的那些人，虽然说看上去都还比较的认真。
但是能够保证他们以后一直都会这样呢？
在这样的情况下，如果盲目的继续追加投资，就很有可能会造成投资失败。
他必须要小心翼翼的保证自己的这些投资金额一定能够回落。
“那我们如果直接入股，他们公司不是一样的结果吗？”
不明白购买他们的股票和直接去他们的公司进行入股，有什么区别！
这不都是让他们在某些程度上有了更多的资金，但是却没能够提高自己的技术吗？
“当然不会了，如果我们入股以后，自然会对他们进行一定的技术帮扶。”
“本来他们在这件事情上就有了一定的技术和管理人才。我们在对他们进行专业的培训之后，你认为他们会不会有一些无可限量的发展呢？”
“看事情千万不能够只看一个局部的片面，我们需要看整体的发展。”
“王秘书，你跟在我身边这么久了，相信你也很明白我是一个什么样的脾气。”
“所以这件事情我就交给你来吧呢？如果你办好了之后，我给你涨工资。”
齐乐之所以能够笼络人心，其实无外乎就只有一种方式，那就是直接给人家涨工资。
虽然每一次涨动的幅度不大，但是它涨动的次数很多呀。
这样算下来的话，其实人家每一个月的收入也是非常的可观的，甚至比很多一家人的收入都要高。
在这样的情况下，王秘书当然能够让自己越来越忠心。
果然，听到这话之后的王秘书非常高兴的抬头看向了眼前的齐乐。
“齐总，您就是我的贵人，从您进入公司以后，我就不停的开始涨工资，现在我的工资已经是以前的两倍了。”
“以后好好干，或许还有涨工资的机会，再说了，在我的身边，怎么可能会让你们像以前一样过的那么的贫苦呢？”
就算他想要挣钱，但是也绝对不会亏待身边的人，因为身边的人在是他挣钱的最好的方式。
“对了，我让你通知的董事会那边下午开会，他们知道了吗？”
“齐总放心，每一位董事我都非常精心的通知过了，他们都已经知道了今天下午要开会的消息。至于到时候能不能过来，这个就不一定了。”
“让他们能过来的就尽量过来吧，这也没有办法过来的，到时候让董事们相互把消息传一下。”
圣元集团的这些董事，也不是像其他公司一样，只知道分红。
他们在公司里面一般都是有一定的职务的，就算是没有职务，也会分管一定的部门。
保证他们在公司里面有一定的话语权。
