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《不晚刚刚好》第一百三十九章 万象更新

作者:芭蕉夜喜雨 字数:1868 书籍:不晚刚刚好

  新的一年,万象更新。

  对杨昕玥和李慕颀来说,意味着更大的挑战和更多的可能性。

  节后第一天上班,两个人虽然还在一个区上班,但这个区实在太大了。以家为中心,一个在家的这头,一个在家的另一头。

  已经不再是一幢楼的楼上楼上,能够同进同出了。

  杨昕玥已经做好了准备,要挤地铁了。

  上班高峰想叫专车是真的要凭运气。

  李慕颀起了个大早,非要送她。

  杨昕玥没同意:“今天节后第一天上班,路上一定很堵,你不要送我了,我坐地铁就好,还准时。你今天第一天到新办公室上班,不好去迟了。”

  “没事,时间还早。”

  “别送了,又不顺路,你上个班要绕一大圈。再说陆加嘴那一片很堵的。”

  “没事,一会送完你我从昌邑路那边出来。进去堵,出来就不会堵了。我先送你,你好久都没坐地铁了,把你这小身板挤坏了怎么办。”

  杨昕玥瞪他一眼,说不过他,只好随他去了。

  李慕颀坚持把她送到办公楼下再走。

  杨昕玥看着他的车离开,有种怅然若失的感觉。

  原本两人一起上班,她在车上补眠,如果没睡够,到了车库,李慕颀还会让她在车上再眯一会,然后两人一起上楼……

  包包都不用她拎。

  现在要在大道口挥手做别了。

  空空的,感觉少了点什么。

  习惯真是个可怕的东西。

  节后第一天上班,两人都忙到飞起。

  李慕颀搬新公司,要维护各种关系,内部的、外部的,物业、园区、行业、客户等等,人际关系,财务、投资各种琐碎事。

  忙得没空跟杨昕玥发个短信。

  而杨昕玥则忙着开各种会议,大会小会,忙着制定各种计划和报表。

  宣传部要出内刊,要她配合拍一下个人商务照,团队商务照,还要给她做个人物访谈。

  行政部要送物料清单,做部门上半年的物料采购明细。

  财务部还等着她报送分公司的成本和利润核算。

  人事部问她要一季度的招聘计划……跟她说她们四分今天有六个人入职,让她去见一见,入职第一课要她去讲一讲话……

  她实在是抽不出空,会议上都要忙着回复各位大佬的微信。这些大佬也要等各分公司的数据以便会上汇报。

  杨昕玥对待新员工还是很重视的,只好先让Grace给新人分配工位,各自直属上司把人领回去先训话,等她忙完再来见他们。

  助理Grace今天几乎一上班就粘着她,拿着各种文件找她,给了她长长一串四分的各种渠道合作伙伴,问她是不是还要再续签一年……

  很重要。

  但还不算紧急事项。

  只好告诉Grace,通知合作伙伴和渠道商,本周内她会给答复。

  她的办公桌上堆了厚厚一叠待办文件,记事本里当天日历页写着满满当当待办事项……

  早上开完一个会回来,没待她歇口气,又要到另一间会议室开另外的会议……

  开完会回来,水都还没喝上一口,一堆人轮流在外敲门,拿着文件要签……

  早上最后一个会议开到将近一点,很多员工都吃饭回来了,她才回到办公室。

  Grace买的饭就放在茶几上。

  杨昕玥看了一眼,明明很饿,就是没有一点食欲。

  饿过了头,就不想吃了。

  连灌了两大杯水,才缓了过来,摊在沙发上像一条濒临枯竭的鱼。

  打开手机,没看到李慕颀的短信。

  有点失落。

  想了想给他发了条语音,带点撒娇,带点哽咽:“宝宝……”

  李慕颀忙了一上午,也没个歇气的时候。

  杨昕玥短信来的时候,他正一边和陈希、崔键在办公室一边吃饭一边讨论事情,听到微信响,看了一眼,就把盒饭放下,走出办公室,找了间会议室,把门关上,给杨昕玥打电话……

  “老婆,怎么了?”

  语气着急,以为杨昕玥出什么事了。

  杨昕玥没想到李慕颀会回她电话。

  手机响的时候还给她吓了一跳:“没事。就是刚忙完,想你了。”

  李慕颀笑了笑:“乖,我也想你。刚忙完啊?早上是不是开会到现在?饭没吃吧?”

  “嗯。饿过头了,都不想吃了。”

  “你乖,饭还是要吃的。不然下午你又该难受了。先冲杯红糖水喝,要温的,别饮水机兑凉水。吃点东西,别一会你又饿得手脚发抖了。”

  “嗯。”

  “不想下楼吃饭吗?要吃什么,老公给你叫?”

  “不用了。助理给我买了饭了。”

  “那就好。饭得好好吃,硬吃也要吃几口,肚子里不能没有东西,好不好?晚上下班我去接你去吃好吃的。”

  “好。你呢,吃了没有?”

  “在吃呢。我们早上也忙得很,忙到现在终于把公司内部都弄好了,还跑了一趟物业和园区办公室。现在正跟陈希他们吃饭呢。”

  “好。那你快去吃吧,我没什么事。”

  “好。有事没事你都可以打我电话啊,欢迎老婆查岗骚扰。”

  杨昕玥笑了笑,应了声就挂了电话。

  打开盒饭,吃了几口。

  已经有点凉了,但味道还不错。

  下午杨昕玥开了两个公司的会议,又召集她分公司的同事开了个部门会议。欢迎了一下新入职的新同事。

  今年要开辟新市场,招聘人数有比较大的需求,新招的人都要求要能够经常出差的。

  本来过完元旦入职她们四分应该有十个新同事入职才对,可今天才来了六个人。

  杨昕玥问过人事,HRD跟她说,有四个不来了。

  有两个回复说有更好的选择。

  另两个一个关机一个不接。

  杨昕玥:……

  每次总有候选人接了OFFER不入职的情况,杨昕玥这么多年也早有准备。

  但临到入职当天,等你不来,打电话确认才回复说不来的,或者打电话联系不上的……

  关于这些候选人,杨昕玥觉得未来在就业这条路上可能要学的东西还很多。

  终场面试是她面的,她当时怎么就没察觉到这些人有问题呢。

  估计瞎了当时。

  不管怎么说,还是很欢迎今天入职的六位新同事。希望在以后的工作中,能配合好工作,为自己为分公司为企业做出成绩。

  去年的实习生,杨昕玥觉得有几个苗子很不错,职业素养和业务能力都非常棒,今年她的四分会需要不少人,不少人可能需要外派,希望这些人将来都能成为她部门的中坚力量。

  任何时候,她都觉得有人才有希望。

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