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《系统之重生这件小事》第539章 老想挖墙脚

作者:天猫不会飞 字数:1853 书籍:系统之重生这件小事

  然而这些人还没来得及高兴太久,就见闵希拿着背包和他们道别:

  “你们慢慢逛,我有点事情需要去办一下。”

  “不要哇,我们才刚来!”

  “对啊,这么早才八点多,闵希你不要太累了。”

  有几个正排着队让张母为她们量三围尺码,见闵希要走,顿时露出不舍的表情来。

  闵希只能好说歹说,保证注意身体注意安全,这才得以脱身。

  三个小时之后,中午十一点。

  闵希坐在一家高档中餐厅,对面的人则是这次负责接待她的夏奈尔官方负责人。

  原本约好的时间是中午十二点,不过她刚一下飞机就接到了对方的电话,知道她已经到s市之后,便主动邀请闵希吃午饭。

  虽说闵希一开始只想自己随便吃些东西解决午饭,之后再去夏奈尔总部谈事,不过既然对方愿意请客,她有什么理由好拒绝。

  坐在她对面的,是个年约二十五六的男子,外形俊郎看起来也很精明,举止十分绅士不说,就连笑容都恰当好处。

  闵希甚至怀疑对方是否专门对着镜子练习过这些,要不然对方怎么会有如同空姐一般的面部表情管理能力。

  “好了就这些。”

  她的食量虽难对付,不过既然是对方请客,稍微意思意思就得了,反正等回她可以在空间里吃,空间里什么吃的都有,时间还充足。

  服务员恭敬的接过女生递过去的菜单。

  瞿嘉扬看着暗自打量着从进门开始,就没有什么多余情绪的女生,心中不由暗叹一声。

  现在的学生一个个的还真是妖孽,这个年纪能如此处变不惊,不亏是上面看重的人。

  看来自己这副皮囊根本影响不了对方的情绪呢。

  瞿嘉扬的相貌身材,在充斥着俊男美女的公关部门,都算是佼佼者,偏偏气质有佳,倘若对方来人是女性,将他派出去接洽谈判,十有九稳。

  原本经理还觉得,闵希是个十几岁的小女生,虽说挡不住惊人的设计天赋,但哪个少女不怀春?

  对这种十几岁少女,最有杀伤力的,就是帅哥,有气质的帅哥更甚,而像瞿嘉扬这种,既有才貌,又懂得拿捏分寸感的人来说,闵希十有八九抵挡不了。

  着一但对方陷入温柔攻势中,答应他们的合作还不是轻而易举?

  于是四十多岁的公关部门经理,便放弃了以身试险,而是将自己手底下最具杀伤力的武器推了出来。

  不这样他自己心里也没底,上面有多重视这个闵希,他用脚指头也能猜到,万一事情在他手里搞砸了,那他岂不是连带受罚?

  所以正因为如此,他才铤而走险,使了一招美人计。

  想着,即使不能让对方一下子就答应,起码还可以有谈判的空间。

  在谈判中,起个好头有多重要他自然清楚。

  瞿嘉扬一开始接到任务也没多想,虽说上面很重视,但对他而言,还没和这个年龄的女生接触过,想当然肯定不会比那些上了年纪的老妖精难搞。

  于是便欣然接受,从机场上班的老同学那里获知对方已经下了飞机之后,他便趁着对方刚下飞机,舟车劳顿需要进食的机会,给对方打了个电话询问行程。

  之后得知对方刚到了s市便顺理成章地邀请了人共进午餐,虽说地方不是特别隐秘,但一切都进行的很顺利。

  电话里也听出闵希的语气很平和,应该不至于很难搞。

  剩下的事情,就等他们见面之后,看他这副皮囊发挥多少左右了。

  然而,原本他还以为闵希看到他,即使不太惊讶,也不会一点情绪都不外露,可他现在知道自己猜错了。

  看来他这副足以在娱乐圈吃饭的脸蛋,今天是没有发挥的机会了。

  在瞿嘉扬打量闵希的时候,闵希自然没有呆着什么都不做,她同样使出了一些精神力感知对方的状态以及情绪。

  紧张的情绪她能理解,不过这掺杂的失落她就不知道什么回事了。

  闵希正纳闷,就听那男的笑着说道:

  “我可以叫你闵希吗?”

  闵希点头默认道:

  “自然可以。”

  场面再一次陷入沉默,虽说不至于尴尬,但对方找话题的样子,让闵希有些无奈道:

  “一会我们吃完饭应该是直接去夏奈尔总部谈论具体的合作事宜吧?”

  瞿嘉扬一愣,随即对方点了两下头道:

  “没错,有关的项目内容以及具体合作方式,会有我们总裁和您亲自谈。”

  说完,连瞿嘉扬也有些意外自己这么就突然用了您这个称呼。

  原本他的战术可不是这样的,只有年长的忍才会注意尊卑阶级,像这种年轻的天之骄子,更愿意以轻松自在的方式交谈。

  所以他才想拉进一下二人的距离,然后以同辈相称,这样没住对方觉得高兴了,就答应了合作呢?

  没想到的事,他却在对方如此直接地切入主题之后,不自觉地就这样说了。

  而闵希看起来却没有一丝意外或者不高兴的样子,仿佛自己怎么称呼她都不重要一样。

  这样一来,瞿嘉扬反而觉得放松了许多。

  毕竟他顶着这身皮囊没去混娱乐圈,而是上个白领上班族,足以看出他本人对工作能力还是有一定自信的。

  于是闵希就发现自打她问了这个问题之后,对方紧张的情绪都缓解了许多,随后和她将待会具体的流程方案和她汇报解释了一遍。

  看起来业务能力还不错,是个苗子。

  闵希承认,她现在看到那根好草,就不自觉地想挖墙脚,虽然怎么做不怎么道德,但人才这么少,走过路过的,尽量不要错过嘛。

  不过考虑到对方的能力或许在夏奈尔已经得到重用,即使她不挖墙角,人家的优势也已经显现发挥出来,那她的赏识就没有太多必要了。

  招人,得找优秀的没错,但前提得是这个人非常需要你这个工作机会。

  换做她,假如在夏奈尔已经被重用,人际关系和人脉已经积累了不少,让她重新跳槽到一个未来发展情况不明,并且还处于籍籍无名的小公司里,她自然也不会愿意。

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