当前位置 首页 重返1999激昂年代 第1368章 来自咖喱的愤怒

《重返1999激昂年代》第1368章 来自咖喱的愤怒

作者:半部西风半部沙 字数:1855 书籍:重返1999激昂年代

  最新网址:bi xiasheng o m 不愧为老油条,李东辛被季东来这么怼,脸上还是挂着笑容。

  “我说的是真的,在我的企业任职就要按照我的处理方式来做事。我拿下了这块土地,不是让我的人过来做奴才的,和上面的人交流我允许你八面玲珑,下面的人做事必须给我柔中带刚。”

  “能够在这做生意我就做,做不了就给我砸出一条路。用东北的行话,我宁可被打黄了不被熊黄了!人有时候很贱,你强它就弱,你若他就强!一神教的人更是如此,退让一次就是无数次!”

  “下面的人如果不能贯彻我们的思路,一律开除。我不会让他们破坏我一元制造的形象,伱主持得了这种局面就继续,不能,师兄你就给我推荐人。”

  季东来一番话下来,李东辛那边沉默了。

  毕竟自从季东来把这边的企业交给了李东辛,对方在这里进行了大刀阔斧的改组。以前一元制造基层管理换了一大批,绝大多数都是从在中东或者非洲工作的国企单位调来的。

  这帮人办事比较圆滑,和工人之间能够圆滑一些,李东辛都是挑选的工人口碑比较好的管理要过来的。

  好处就是工人哄着就把这些活干了,不好的地方就是各种偷盗和劳资矛盾频发,尤其来自本地的那些印度裔劳工。

  懂得英文,熟谙本地法律,动不动就要求占工资加班费。不然就到劳动监察部门去控告,公司的管理担心给自己简历上惹麻烦,绝大多数条件下都是退让。

  工程进度没受到影响不假,付出的代价也很可观。

  现在就季东来忽然批评这种做事方式,相当于换了外交部发言人,这件事在李东辛看来很窝火也很难接受。

  毕竟这里交代自己全权负责,现在要给自己掣肘。

  “东来,要不这样,现场的事情你配一个副总。很多情况下面的人处理的不尽如人意,我们处理的话得有一些弹性,你忽然改变策略,这些管理弄不好不适应,你说呢?”

  不好直接说辞职,李东辛尽量平复自己的情绪。

  “好,师兄你不要多想。同样的宗教信仰,更加富裕的土地,劳工好不到哪里去,我们在中亚施工已经很多年了。这帮人和工人之间的斗争经验也是很丰富的,让步太大只能让他们以为我们这帮管理害怕他们。”

  “这种想法一旦蔓延开来,我们的企业以后别想干了。你就负责和本地高层那边处理大事,下面的事情让小的们来做,避免给你惹麻烦。”

  季东来就等着李东辛这句话,从进入这里以后季东来就看出来自己企业的风气变了,对外的强硬做派现在没做。

  按照以往的处理经验,这种结果绝对不行。

  科威特那边季东来也打电话沟通了,同样存在这种软的问题。

  作为投资者,季东来绝对不允许这种情况发生,哪怕是付出一些代价。李东辛那边也只能同意季东来的做法,话都说出去了,改主意不好。

  季东来立马让胡馨予把李东辛调走的那帮人全部调回来,另外把这些替换下来的人派去中亚培训,还有一部分人准备期望安哥拉。

  这一步调动带来的直接结果就是:文化矛盾的大爆发。

  起因还是印度裔工人,对方要求获得涨薪,因为按照本地法律高温工作必须获得额外的补偿。

  新来的管理就是一句话:你孙子在室内工作,吹着空调,要什么高温补助?再说你的工作在本地已经是最高的了。

  结果孙子直接关闭了机器,然后举着我们要成立工会的牌子在工厂内开始游行示威,而且获得了很多人的支持。

  一圈下来人越聚越多,整条正在建设的生产线计划停了。

  李东辛第一时间得到了现场反馈,作为公司最高领导,这次对方没有选择直接处理,而是等待现场的反应。

  这帮人都是季东来找回来的,真的出现大规模事件,正好证明了自己的做法是正确的。

  “马上回去工作,要么你们就去办公室办理手续。”

  现场的一线领导是在中亚那边工作的领导,面对胖嘟嘟的印度裔,对方脸上没有半点恐惧。哪怕是孔武有力的中亚人,对方都没害怕过,所以一点不惯着这帮工人。

  “我们要成立工会,选举主席维护我们的合法权益。我们要求休息,要求合理补助,不然我们就要控告,你们虐待工人。”

  “对,你们种族歧视我们。作为一个合格的沙特人我们有权利邀请平等的权利,那个中国人的工资为什么比我们高……”

  人多嘴杂这件事现场管理见过了无数次,闹闹腾腾的就跟一万只鸭子一样。

  对方根本不在乎,那这对讲机立马把保安叫进来,接着把这帮闹事的工人直接推进办公室,工地的工人们站的老高看着这里。

  “都用心工作,今天所有没有参与闹事的工人每个人一小时涨价一沙特里亚尔,财务马上下发文件进行兑现。”

  天才一秒记住 言情小说 o m 面对那些持观望态度的工人,现场管理直接大笔一挥。

  立马现场工人开始欢呼,哪怕是有一些也是印度裔,对方扭着肥硕的大屁股在工地上扭动,引起阵阵的喝彩声。

  死道友不死贫道的做法在任公司都是有效且立竿见影的,现在工地的进度都是连轴转,夜半每个小时是双倍工资,这意味着对方每天多赚了三十块人民币。

  至于屋内的一帮人,现场的管理不打不闹,也不恐吓,静静的听着这帮人的反馈,拿着笔在那边记录。

  但是就是不表态,三个小时继续问这帮人的意见,初期这帮人还是各种抱怨,各种要求,然后变成各种谩骂,各种言语攻击。

  两个小时后,季东来的管理人员还在问,这帮人根本没什么可说的了。

  翻译那边换了三个,嗓子都冒烟了。

  主管这个问题的领导叼着香烟,面前放着烟灰缸就是一页一页的记录这帮工人说的内容,一直到外面开饭了。

  (本章完)

  最新网址:bi xiasheng o m

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 回到书页 下一章 > 错误反馈

设为首页加入收藏保存桌面网址发布会员中心留言本

Copyright © 2024-2025 All Rights Reserved