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《重企厂长》009提拨副厂长

作者:水渠 字数:1699 书籍:重企厂长

  回去的路上,吴明辉很想给自己两巴掌。

  多好的赚钱机会!

  我竟然让给了别人。

  不过算了,花无百日红,人无千日好,人这一辈子,哪有两全其美的。

  更何况,钱他妈够花也就算了,生不带来死不带去的,要那么多有啥用!

  再说了,哥现在干的,是事业,不比张作晨高级。

  吴明辉想着,愤愤不平的回到了厂里。

  第二天一早,吴明辉很早便爬了起来。

  没办法,心里有点憋气。

  在朱建生困惑的目光中,吴明辉刷起了标语:“今天上班不努力,明天回家种土地。”

  刷好了标语以后,朱建生认真的审视了起来。

  在一旁正好碰到的朱建生,看着吴明辉问道:“厂长,你这是整啥哩?”

  吴明辉放下了手中的油桶,开口道:“朱主任,厂里现在工人的积极性,怎么样了!”

  朱建生开口道:“采购部的王科长,今天一早便拉了一车鱼过来,工人们现在大多已经知道了这个消息。所以,积极性很高。”

  吴明辉点了点头,开口道:“这是好事,不过光积极性高,还不行啊!”

  “那厂长你说,咋办!”

  吴明辉想了一下,反问道:“你觉的我们厂,现在的问题是什么啊!”

  朱建生跟着吴明辉蹲了起来,开口道:“还能有什么事啊!产量不足呗。”

  “要是产量上来,上面那些头头,也不会有那么多的闲话,我们也能多给厂里的职工,增加一点福利。”

  “对头。”吴明辉点了点头:“那么你觉的,我们号召一下厂里的职工,加加班,切实做到,人闲机器不闲,你觉的怎么样!”

  朱建生嗤鼻道:“嘁,就厂里的那群家伙,让他们按时上下班就不容易了,你还想着加班,那不是天方夜谭吗?”

  吴明辉反驳道:“我说我的朱大主任啊,你别用老眼光看问题好吧。”

  “以前厂里的职工不愿意加班,那是因为加班也没有什么好处。”

  “可是现在,不一样了啊!”

  朱建生挠头道:“厂长,有什么不一样了!”

  吴明辉点了一根烟,抽了一口说道:“工资,我们现在将要实行的是,计件工资,谁干的多,谁就领的多。”

  “这样一来的话,要是一个工人一天干的活,能够赶上过去两倍,然后,拿上双份钱,你觉的,他们会乐意?”

  朱建生顿悟起来:“要是这么说的话,兴许也行的通。”

  “不过厂长,我咋觉的,你好像受了什么刺激了!”

  吴明辉有些郁闷的看向了天空:“屁,我能受什么刺激。”

  “就是心里有点不得劲。”

  朱建生有些郁闷的看向了吴明辉,纳闷的想,这不一个意思吗这是。

  朱建生闷闷的看向了吴明辉,行,你是老大,你说了算。

  朱建生想着,站了起来:“如果厂长你坚持这么做的话,我同意。”

  “那好,开工。”吴明辉也跟着站了起来。

  他这一上劲,厂里的管理层,立刻跟着倒起了霉。

  看着吴明辉,一众人等纳闷的想:“厂长,你怎么就那么喜欢加班呢?”

  “你家里没有老婆孩子,我们家里,可有啊!”

  不过,吴明辉却并没有理会任何人的心思,只是自顾自的说道:“在这里首先说明一下,经营一家企业,并不是那么容易事情,企业,如同一个爬坡的球,它不但会受到市场竞争的压力,还会有内部职工惰性形成的压力,在这种情况之下,如果没有一个止动力,那么,它就会下滑。”

  “所以,我们要做好这方面的基础工作。”、

  会议室里的人员,没有人出声。

  吴明辉看着他们,也没有说话。

  他沉默了一下,重新开口道:“但是,在这之前,我觉的,我首先应该把你们的积极性,给调动起来。”

  这话一出,所有的管理人员,眼睛,皆亮了起来。

  还是厂长实在,这话,我们爱听!

  吴明辉看着他们,开口道:“俗话说的好,百分八十的工作,由百分之二十的人完成,那么同样的道理,我们是不是应该把那百分之八十的利润,分配给那百分之二十的人呢。”

  吴明辉说着,拍了一下桌子:“我认为,这件事情是完全有必要的。”

  这句话,并没有让会议室里的人,太过高兴,因为他们很敏感的注意到,吴明辉的这句话,没有那么简单。

  所以,他们很冷静的想要等到吴明辉说完下文以后,再开口。

  果不其然,在审视了一眼会议室里的人群以后,吴明辉再次开起了口:“还记得我之前说过的那句,管事的,看活干的怎么样发工资,管人的,看效果进行考核?”

  朱建生看了一眼在场的人群,开口道:“厂长,有话你就直说吧,我们,撑的住。”

  吴明辉点了点头,开口道:“工人的工资,我们看产品质量还有生产速度,计件给发工资,这一点很好理解,也能够做到,但是,人呢?”

  吴明辉敲着桌子说道:“管理者管人的效果,我们又如何考核?”

  朱建生皱起了眉头:“厂长,你说怎么办!”

  吴明辉深思着说道:“关于这一点,我是这么想的,一,大副提高基层管理者的工资水平,二,实行内部竞赛制,多分几个班组,哪个班组生产速度高,质量好,不出问题,那么就多奖,生产速度慢的呢,则罚。”

  朱建生点了点头:“这倒不是不可以。”

  “但问题是,高层怎么办?”

  吴明辉笑了起来,指着朱建生的鼻子说道:“这里面,就牵到了一个管理幅度的问题了,做为一个管理者,每一个人的精力,都是有限的。”

  “我们认识的人,也有限。所以,我们不可能什么事情,都面面俱到。”

  “在这种情况之下,有人能够给我多分担一些工作,那么我认为,是很有必要的。”

  朱建生有些困惑的偏了偏身子,不知道吴明辉这是想干吗?

  说话就说话,你指着我干吗!

  正想着,吴明辉笑了起来:“所以现在,我想宣布一下新的人事任命。”

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