当前位置 首页 易步南行 第100章:新仇旧恨

《易步南行》第100章:新仇旧恨

作者:夏逸初 字数:1449 书籍:易步南行

  何伊莲难得的露出一丝笑容,“易校长您放心,晾他们也不敢啊!”

  “那是,那是,灭绝师太可不是浪得虚名的。”高中部的林老师接话。

  虚惊一场,他刚才真的担心灭绝师太要灭了他,平时他们两人不对盘,总是针尖对麦芒,话不投机半句多。他们两人又都是高中部的老人,跟着智易一同成长,真的是亦敌亦友的感觉。

  这一阵开场的混战,顿时打乱了秩序的感觉,轮到奚南,她站起来:“我吐槽易校长太会算账,不考虑我们的味蕾。”

  易鸣一愣,“这从何说起?我是那幺小气的人吗?”

  “老马在校区的时候,下午茶专门点的林记私房的甜点,林记甜点所用食材都是最好的,纯手工打造,不添加任何的防腐剂,甜而不腻,口感细腻丝滑,心境好时吃上一口,感觉心情更好,心情郁结时吃上一口,顿觉豁然开朗。我曾经写了好几篇关于甜点的诗。”

  易鸣愣怔的看向奚南,记忆果然是一种味道。她一直喜欢甜品,并且颇有研究,正因为有研究所以特别挑剔,当初易鸣一再嘲笑她太矫情,只可惜这份矫情不但没有消失,反而变本加厉的刻进已经失忆过的大脑中。

  “是这样的,这不是易校长地决定,他到校区后让我在不影响之前生活质量的情况下尽量的节俭开支,我就自作主张的改了甜品的供应点,我是一个粗人,品不出甜品的细微差别,所以就自作主张选择了性价比好的恋歌。”

  赵主任赶紧出来解围,这矛头都直指易校长了,而且还是当面吐槽他抠门的,这这,怎么得了。这孩子也真是的,这个情商够可以啊,赵主任递了一个眼神过去。

  奚南并不领情,既然他让我们尽情吐槽,槽点要大,范围要广,不能轻飘飘的起不到效果,

  “赵主任,这说来说去,为什么要节俭开支呢,还不是易大校长抠门所致。他为什么不能很慷慨的说一句:赵主任,大家都比较辛苦,又很年轻,平日里经常加班加点,工作996模式,校区对她们压榨太多,这下午茶能关照就多关照一点,尽量点她们喜欢的,品质好的,为了让他们能有一份好心情工作呢?!”

  奚南这是完全没有接收到赵主任的眼神啊,赵主任一脑门子的汗。抠门也就算了,还加班加点的压榨员工,这个名头实在太大了.

  周梦凡也看傻眼了,暗地里却给奚南竖起了大拇指,真有你的,这个槽点我给满分,为了我们的福利为了我们的健康不惜得罪大老板,这种精神可嘉也!赞叹之余,又不免替奚南担忧,这杵了位高权重又帅气多金的易校长的霉头,他会如何应对?

  这样想着,又不顾奚南的死活,乐颠颠的当起吃瓜群众,一双崇拜的眼神盯着站在台上的易鸣。

  陈思思和林碧柔都在赞叹之余替奚南捏了一把汗,毕竟当众这样犀利的言辞吐槽易校长,别说他了,说谁也脸上挂不住啊,你一个小小的员工有何资格说大老板苛刻呢.

  底下盯着他的可不止周梦凡一双眼神,大家都是好事者的目光,等待着“苛刻“的易校长解答。

  周梦凡发觉易鸣被吐得七荤八素的,怎么不在状态。这个抠门压榨的罪名还真不能乱认,一旦认下,今后工作都不好开展,这传扬出去,自己面上也挂不住,还有今后谁还跳槽到智易?

  易鸣的思绪瞬间被奚南带偏了,看着会议室里众人目光皆端凝着自己,知道自己刚才走神了,意识回流,才想起奚南直面的吐槽。所以说她的脑回路比较清奇呢,这以智商情商无关,别人都避而远之的话题,她却一个劲的硬往上碰,连赵主任都拉不回她的思路。

  奚南耿直是出了名的,何况涉及到下午茶的甜点,那可是她一天中最甜蜜的瞬间,在她心目中好的甜品十分。

  一分甜美,一分浪漫,一分品味,一分私藏,一分分享,

  一分阳光,一分诗意,一分优雅,一分完美,一分思恋!

  不就是林记甜品吗。不过会不会是这个小丫头一个人的心思,如果是她一个人的想法,他可以私下定给她啊。

  “同意定林记甜品的举手。”

  底下齐刷刷的举起一排排手。

  “好吧,明天起恢复林记甜品。”

  周梦凡低低的笑嗔道:“奚南功劳大大的。”

  “至于996的工作模式,我一直在想调整方案,我也不希望你们美好的青春都耗费在工作上,工作之余你们应当挥舞青春享受爱情的美好......“

  一场言辞激烈又生动有趣的吐槽大会还在紧张有序地进行着……

  有了林记甜品的支持,奚南已经在构思她背后怎么吐槽了,尽然有一种新仇旧恨一起算的念头飘过心坎……

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 回到书页 下一章 > 错误反馈

设为首页加入收藏保存桌面网址发布会员中心留言本

Copyright © 2024-2025 All Rights Reserved