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《重生香江之大亨成长》第一千四百一十五章 联合团建

作者:安安的生活 字数:2368 书籍:重生香江之大亨成长

  既然重要事情已经谈完,而且大家基本上都没有什么意见。那么肯定要庆祝一下,毕竟此次航展,联合飞机制造公司的表现,值得专门举办一场庆功会。

  包子轩笑着说道:“手下都在等着我们,咱们就没有必要浪费时间。展会期间,大家始终绷着一根神经, 该到放松的时候。”

  “我这里其他没有,但是好酒绝对不缺。因此一会大家不要客气,也算是几家联合搞一次团建。”

  对于联合团建的事情,其他三家也是喜闻乐见。毕竟此次航展,所有员工都非常辛苦;该犒劳的时候,还是要犒劳一下。同时也想体验一下黑云集团的企业文化;都想知道为什么成立不到十年, 企业竟然有如此凝聚力。

  其实包子轩那有什么企业文化,更多是想要把黑云打造成为一家别人家的企业而已。只不过现在很多产品理念很超前, 能够赢得市场;否则还真不一定竞争过对手。其实也考虑过这个问题, 只不过他的强项并不在管理。只能等到约翰-钱伯斯上来,成为集团ceo之后,在慢慢改变。

  但是约翰-钱伯斯年龄比他还大,很可能等不到那一天。好在包首富现在还很年轻,有时间培养接班人。

  至于黑云所谓的团建,向来简单粗暴。除了给钱之外,就是喝酒。不过这次人数不多,加上场地够大,倒也可以随便折腾。

  过来的时候,场地已经搭建完毕。看到美酒、美食都摆上来之后;在包子轩的带领下,四人来到了一个小台上。

  有点类似于主席台的感觉,但也只是比其他地方高出那么一两个台阶;就是一个普通的庆功会,没必要搞得那么正式,反而容易让员工放不开手脚!

  包子轩拿起一杯酒,笑着对五家企业员工说道:“今天我们能够聚到一起,那么就是一家人。因此希望诸位能够放开门户之见, 在一起多多交流。”

  “我这个人不喜欢讲什么大道理,只希望诸位能够开心就好。”

  “但是该有的规矩还是要有, 第一杯就我们四位一起敬大家,诸位辛苦了。”

  说完一饮而尽,其他人也是纷纷相仿。

  然后就没有然后,包首富直接做到自己位置上,开始吃了起来。看到他如此洒脱,其他几人也就不端着。

  黑云员工已经习惯老板的操作,倒是感觉没有什么。但其他几家员工刚开始可是有点放不开。尤其是日本企业,上下级观念非常强。岩崎弘毅在这里,他们怎么可能放得开。

  黑云内部有很多日本籍员工,三菱员工便与其交流了起来。

  三菱员工对着老乡说道:“岛田君,你们经常同社长在一起吃饭吗!”

  被叫岛田君的黑云员工笑着说道:“在黑云内部,除了工作期间,其他时间上下级观念并不是很强。社长阁下如果在公司,每天也都会过去员工食堂吃饭,因此经常能看到。”

  “黑云内部餐厅伙食很好,可以说每天的餐食,绝对不会比现在差。而且还不用我们花钱, 但是有一点一定要牢记;那就是不能浪费。对于这点有着严格处罚, 任何人都是如此。”

  听到这里, 三菱员工真是有些羡慕在黑云集团工作的同袍。每天都有这么好的伙食, 而且还不用花钱。至于不能浪费,这是最基本的原则;可能任何地方都一样。

  三菱员工继续问道:“岛田君,能问你一个私人问题吗!”

  两人关系还不是那么熟,只是在此次展会上见过几面;打过交道。这是很不礼貌的行为,但是三菱员工真是有些好奇。

  岛田笑着说道:“我们都是同袍,有什么问题都可以问。但是涉及到公司机密,恕在下不能告知。”

  这点很正常,出卖公司机密;那么下场绝对不会太好,这在全世界企业都是非常严重的事件。

  三菱员工:“这怎么会,我还没有那么无耻;更重要也不会坑害自己的同袍。只是单纯想知道,黑云集团福利待遇如何,如果不方便回答就算了。”

  其实这还真是人家私人问题,毕竟赚多少钱同你也没有多大关系。

  但是黑云内部员工福利待遇都差不多,基本上是按照级别划分工资水平。除非有特殊贡献,或者专利分红;可能拿得会更多。

  岛田笑着说道:“没有什么不方便,我是中级工程师;每个月固定薪资为5000美元。当然还有其他福利等,差不多每个月能够拿到1.3万美元。另外赶上特殊日子还有一定的补助,当然出差也有补助。”

  “折算下来每年能够拿到20万美元左右,算是一个中等水平。当然我是指工程师一级,如果是普通工人的工资,肯定会更低一些。”

  “主要是在黑云集团,平时没有什么大花销。我的妻子在黑云银行工作,另外两个孩子都在黑云内部学校读书;不用花费一分钱。”

  “而且自己的医药费,以及父母医药费,都是有集团承担。那怕生再大的病,都不用自己花费一分钱。可以说赚多少钱,差不多就能拿到手里。如果不出去逛街,还真是没有花钱的地方。”

  听到20万美元,让三菱员工感到不可思议。毕竟两人工资相差一倍,可是工作内容却差不多。更可气的是黑云的福利待遇。孩子免费读书,连父母医药费都能报销。

  估计世界上,除了包子轩之外,还真没有那个人敢这么做。

  难怪黑云集团如此具有凝聚力,单单企业这份担当;就值得所有员工为其卖命。

  摩托罗拉同黑云交集最多,毕竟双方合作时间已久。加上最近几年摩托罗拉业绩也是增增日上,倒是没有那么大落差。

  至于麦道公司,福利待遇也不差;至少比其日本企业,要强不少,心里也基本平衡。可能现在最不甘心的就是三菱员工,这也为三菱后续改革,埋下伏笔。

  罗伯特-加尔文虽然之前听过手下员工汇报,但是此次团建也看出来。黑云员工的精气神,的确是比其他几家要足。虽然心中明白是怎么回事,可让一家上市企业;作出大幅度改变,还真是有些困难。

  很多董事对于摩托罗拉可是没有任何感情,说白了就是为了赚钱才投资。增加员工福利,意味着利润减少。对于唯利是图的投资商来说,可是不能接受。但是一些必要的改变,必须要有。否则企业之间差距只会越来越大,他可不想最后成为合作伙伴的机会都失去。

  至于联合飞机制造公司,大多都是新人。对于目前的福利待遇,已然感觉很好,至少比其原先公司,提高了不少。加上工作时间尚短,还没有创造出实际利益;倒也不敢过多奢求其他。

  罗伯特-加尔文笑着说道:“之前我是一直想同包先生多交流,两家企业亦是如此。但是现在反倒有些害怕交流,差距变大是一方面。最重要员工之间也会相互对比,在员工福利待遇方面;可能世界上还没有哪家企业,能够比得上黑云集团。”

  “员工心里落差大,反倒是会让我们这些做老板的担心。”

  包子轩笑着说道:“我们不一样,黑云集团成立时间尚短。如果不拿出真金白银,可是招募不到心仪员工。”

  “不过我们四家,倒是可以发挥出各自优势。多成立几家公司,研发出一些与众不同的产品出来。”

  听到这里,另外三人顿时来了兴趣。包子轩这小子的脑袋,绝对能看得到未来经济发展,以及科技朝那个方向走。如果加深合作,对于自身企业来讲,也是有着巨大好处。

  不但可以增加营收点,最重要能够扩宽产品生产线。企业想要发展壮大,产品更新迭代很重要。这方面有包子轩在,绝对不会有任何问题。

  三家都表示没问题,只要是黑云拿出方案,一定全力支持。

  。

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