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最靠近门口的一组里有人听到了开门声,抬眼看过去，然后惊讶的一挑眉，推了下旁边的人：“嘿,主管说的那个小新人好像来了。”
此言一出，其他众人顿时把目光移到了门口，好奇的看着站在门口的苏容。
万众瞩目的苏容一点不显扭捏，大大方方的冲众人鞠了一躬,然后自我介绍道：“你们好,我是花花，很高兴认识大家。”
靠门那一组里的其中一个人站了出来：“你好，我是A组组长。我们这边的新人，如果没有被项目组选中的话，前期需要进行一些跑腿的工作。等有项目组选择你之后,就可以开始正式的研究了。”
角落里一个带着眼镜的研究员兴奋的说：“太好了！终于不用自己试吃了！”
他们组的另一个男人咳嗽一声,示意他收敛一点。
试吃这件事苏容当然明白,当时黑T恤就是过来试吃了一个罐头,才得到了罐头奖励,从而成功通关。
应该是没有危险的活动，可惜她无缘一试了。苏容拿出郑主管给的那张申请表：“有这个的话，是不是可以直接自己选组？”
看到这张表，A组组长眼里闪过诧异之色，意外的抬头看了苏容一眼,才点点头，转头冲里面的众人扬声道：“BCD组组长过来一下。”
另外三个组的人面面相觑，原本嘈杂的研发部安静下来。各个组分别站起来一个人,他们是各组组长。
四个人连带着苏容一起把卡插进门的凹槽中,开门离开了研发部,到了外面之后，其中一个头发乱糟糟的女人才不耐烦的问道：“什么事？我还要接着回去研究呢！等我把这个项目做出来，肯定能进入重要项目组！”
闻言，苏容眸光一闪。马上能进重要项目组？那岂不正是她要去的目标？
A组组长把刚才苏容交给他的申请表拿了出来：“这姑娘得到了这个，你们懂我的意思吧？”
看到申请表的一瞬间，众人不约而同的面露惊讶之色。还是女人最先反应过来，看向苏容，表情倒是稍微好看了些：“行吧，你想加入哪个组？”
主管的眼光她是清楚的，对方既然这么看好苏容，还给了她这张表格，那就代表苏容的确是有点本事的人。
“那个，请问您们四组都在研究什么呢？”看出女人的态度转变，苏容很容易的就想到了原因。既然她身上有点筹码，那当然要好好利用。
A组组长先开口，他之前看上去还像个正常人，一说到自己的研究方向，立刻就跟变态了一样陶醉的说道：“羊肉与水果的合成罐头。水果的味道可以完美的掩盖羊肉的膻味，哦！这是多么美妙的搭配啊！”
苏容：“……”
她险些控制不住戴上痛苦面具，什么鬼搭配啊！这和草莓麻婆豆腐有什么区别？
然而不正常的不止他一个人，接下来苏容依次听到了“鱼皮配猪皮的叠加罐头”、“蜗牛肉、折耳根搭配血豆腐的荤素罐头”、“蟑螂肉老鼠肉的下水道两兄弟罐头”。
实不相瞒，苏容感觉自己已经受到了精神污染。
难怪这些人能成为小组长啊，这不是和主管的品味如出一辙吗？
得，那想要加入重要项目组，恐怕她也得和这些人一样搞出奇葩食物，才能收获主管的青睐。
虽然心里是这样想的，但她还是忍不住疑惑的问道：“咱们公司卖的都是这些罐头吗？”
“那倒也不是，这些罐头贵一点。我们公司还卖普通的午餐肉罐头。”A组组长回答道。
苏容不由得松了一口气，又问：“那是午餐肉罐头卖的更好，还是这些罐头卖的更好？”
“当然是这些罐头啊！不然我们为什么要研究呢？”A组组
长不理解的回答，“你难道不喜欢我们研究的这些罐头吗？”
这个问题让人有些为难，按理说此时当然应该违心回复自己很喜欢，这样才能博得他们的好感。
但是苏容突然想起当时黑T恤说的话，他当时来到这里，试吃了罐头，然后如实回答了自己的感受。其中包括罐头外表的丑陋。
在这种情况下这些人都没生气，是否证明他们只是想听真话呢？
但如果是她猜错了，其实这些人只是在意味道好不好。那么，如果她砰击了他们做的罐头，表达了自己的不喜欢的话，这次任务怕是就走远了。
“……实不相瞒。”最终，苏容艰难的说道，“我其实还没正经吃过咱们公司的罐头，就吃过一次，那次还是在脑子不清醒的时候吃的。”
她诚恳的看向四人：“所以其实我也不知道你们做的罐头和我平常吃的午餐肉罐头哪个更好。”
没错，这就是她的回答。在不撒谎的情况下，跳出常理，给出一个两边都不会出错的答案。
当一个人在两个选项当中纠结的时候，永远说明这两个选项可能都错了。只有跳出去俯瞰这个问题，才有可能得出正解。
“那你可真是错过了一大珍宝！”苏容的回答果然没有引起任何人的不满，毕竟她都没怎么吃过，评价当然不算数。
泡面头的男生激动道，“一定要尝尝我做的罐头，只要吃过你绝对会爱上这个味道的！”
他是D组组长，就是那个把蟑螂肉老鼠肉混合的人才。
头发乱糟糟的女人是C组组长，在苏容心里，能接受折耳根味道的人都是有大毅力的。
B组组长留着两撇奇怪的小胡子，是几个人中年龄最大的。他的罐头也是所有罐头里苏容唯一愿意尝试的。毕竟鱼皮她也吃，猪皮她也吃。虽然没吃过两种的混合物，但是没准味道不错呢？反正比其他几种都好接受多了。
A组组长倒是一副精英男的样子，但他那羊肉配水果的搭配，着实让苏容接受无能。该说不说，他的逻辑是没问题的。羊肉如果没有腥味，的确很好吃。但是……
但是很奇怪的是，蜗牛肉折耳根血豆腐这道菜，竟然能让C组组长自信自己能进入重要项目组，这是为什么呢？是她在盲目自信，还是真的有什么原因？
“品尝罐头的事之后再说，你先决定一下你想进入哪个组吧？”最靠谱的A组组长说道。
“在选择之前，我还有一个问题。”苏容问道，“我们进入重要项目组什么条件吗？”
“嚯，你这丫头想的还挺长远。”B组组长善意的调侃道，“首先你要先成为某个项目组的组长，然后带头做出一个主管满意的罐头，就可以进去了。”
A组组长拍了拍苏容的肩膀：“总有机会的，我们部门就是新人机会多。只要你有足够的创意，就可以一步登天。”
唯一的女组长则是瞥了苏容一眼，揉了揉凌乱的头发：“还不快选？别耽误时间，我还得思考等我走后的下一个组长的人选呢。”
闻言，苏容眼前一亮：“我选姐姐你的组！”
选对方的组，无疑有可能最快成为组长，这对于时间有限的苏容而言是很重要的。
“我可提醒你啊！”非常清楚她的意图的C组组长凉凉的说，“你要是不比我的其他组员更有优势，我肯定是不会选你的。”
苏容用力点点头，无论如何她也得争取一下。
确认了新来员工的归属，众人也就回去了。苏容被组长带到C组的地盘。这是一个五人小组，加上她就是六个人了，想要争取当下一任组长，的确竞争很激烈。
C组组长简单的给双方来了个自我介绍，苏容也是才知道她姓高。高组长吩咐苏容：“你今
天需要做的就是把血豆腐切成非常小的小块。每五块一组，切成不同大小的，一共需要三个对照组，等中午的时候交给我。”
别看这个任务听上去很简单，但以苏容的阅历自然明白这是对方在测试她的能力。这个任务不但简单，而且不涉及任何机密。如果她连这么简单的任务都做不好，那么之后恐怕也别想再接受更困难的任务了。
这样想着，她开始了今天上午的工作。其他小组在组长回来之后也陆续开展了工作，整个实验室弥漫着难闻的味道。
稀碎的切着血豆腐块的时候，苏容突然想到一个问题——这是什么生物的血呢？
之所以会想到这个问题，还是因为实习期吃到的那些恶心的罐头。别看她判断那些可能是幻境，但是那并不代表这个公司不生产那些东西。要知道，这可是“救世之匙”名下的公司，难道还能指望它遵纪守法吗？
不过话说回来，产品研发部的气氛看起来不像“救世之匙”，倒是更像是“3号研究所”。要不是这两个组织对立，苏容觉得他们完全可以合作研究罐头。
回到正题，作为侦探，她对于血液当然是有些研究的。但是对血豆腐就没那么多研究了。在外行人眼里，无论是人血、猪血，还是鸭血豆腐都是一个样子。
不过仔细一想应该不会有太大问题，毕竟这些罐头都是给人吃的。问了之后苏容放心下来，的确是猪血豆腐。组长还告诉她，其他篮子里还有鸭血豆腐。
之所以会怀疑这一点，其实是因为苏容觉得到目前为止这个怪谈都太正常了。
如果说因为第一天没有诡异，那倒还正常。可是同事们也是一副和谐友善的模样，就实在是有些问题了。
她去了那么多规则怪谈，里面的员工要么冷漠，要么带着恶意，这种友善就让人感到诧异。
尤其是以苏容的眼力，并没有看出这些人是在伪装。就连看上去脾气不太好的自家组长，其实对她也抱着善意。没看她特意说了自己可以选组长的话，来让她选择C组吗？
话说回来，苏容清楚主管知道她的身份，但是这些组长呢？他们是否知道，从客服部出来的人都是调查员？
怀着这种疑惑，苏容很快就完成了上午的工作。大家各司其职，又因为多苏容不熟悉，所以并没有人打扰她。
赶在十一点，苏容把任务做完了。为了给组长留下好印象，她做的很用心。
当然，不止是用心，她没有忘记最重要的一件事——创新。
高组长说过的，在竞争下一任组长这件事情上，她和其他组员相比并没有任何优势。或者说是劣势更多一些。
只有在每一件小事上都做到创新，才有可能让组长选择她。
关于血豆腐，苏容不止切了猪血豆腐，还有鸭血豆腐，还做了二者融合的小块。
说是三组对照组，但实际上苏容利用短暂的时间做了九组对照组。既表达了她的勤奋，又表明了她可以自己思考，有创新精神。
果然，看到她工作一上午的成果，高组长眼里难掩惊喜：“你这家伙，还不错嘛！猪血豆腐和鸭血豆腐混合是我没想到的，没准会有新的效果！”
说完她又问：“等下午我给其他组员展示一下你的成果，你介意吗？”
这个问题让苏容犹豫了一下，不好意思道：“我才是个刚来的新人，一上来就被展示不好吧？”
职场中冒头的新人很容易被针对。但是普通世界的针对最多也就是被迫辞职，怪谈世界的针对则可能要人命。
听见她的话，高组长也意识到是自己想少了，她点点头：“也是，那就算了。这次任务完成的很好，下午我再给你派发新任务。接下来的半个小时你休息一下吧，切了一上午应该也累了
。”
苏容笑眯眯的点点头，依言休息了一会儿。
中午，和之前一样，苏容来到食堂和冯玉灵吃饭。冯玉灵大方的说：“为了庆祝你今天正式入职，今天晚饭我也请你，和我一起去吃吧？”
正式员工没有下班不能与其他员工联系的规则，苏容自然欣然同意：“好啊，正好你还可以给我推荐一下这附近有什么美食。”
——顺便她也可以劝说对方主动辞职。
“对了，你听说过产品研发部的重要项目组吗？”苏容突然问道。
这是她早就想问的问题，在进入产品研发部之后，苏容并没有看到所谓的“重要项目组”。观测不到对方，让她难免有些不安，就像她到现在也没有看见过加工厂一样。
员工规则里并没有对员工进出加工厂进行限制，但就是因为这样，她才更不敢随意过去。已知加工厂里有红衣员工，已知红衣员工极度危险，她要是一无所知的去加工厂，保不齐一过去就能被一堆红衣员工夹道欢迎。到时候死都不知道是怎么死的。
所以苏容想的是找机会加入加工厂，得到黑衣员工的守则。有了规则傍身，就不会那么容易死亡了。
之所以不在研发部问这个问题，则是因为太敏感了。就像她说的，不想当将军的士兵不是好士兵，大家肯定都想去重要项目研究部。那么她一个新人，刚一来就问这种问题，就算那些人再友善，恐怕也会对她产生微词。
而问冯玉灵就完全不用担心了，她和这件事情完全没有利益冲突，和她关系又不错，自然会知无不言。
果然，冯玉灵点点头，随意的说：“当然知道啊，咱们公司最牛的项目组嘛。”
苏容适时的说道：“真的是最牛的？我还以为是他们在自卖自夸呢！”
说到这个，冯玉灵连饭都不吃了，兴冲冲的和她科普：“当然不是，咱们公司口碑能那么好，全靠推出创意产品。所以你们产品研发部本来就是公司里最重要的部门，更何况是你们部门的重要项目组呢？就这么跟你说吧，他们要是想实验某个食材，而公司没有的话，那么整个公司都得为这样食材忙碌起来。”
闻言，苏容突然眼前一亮。如果是这样的话，那她是不是可以提出稀有的食材，用这种方法探索公司的供货商？
“那重要项目组都在研究什么罐头啊？”苏容好奇的问道，她想多了解一些，这样到时候也好行动。
然而这回冯玉灵却是摇摇头：“我也不知道，据我们主管说，重要项目组研究的配方都是提供给一些大人物的，我们这些普通百姓根本买不到，更别提知道配方了。”
“大人物”？苏容敏锐的意识到，对方口中的“大人物”很可能就是诡异。
所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供，大概率就是她看到的那些，由人肉组成的罐头。
成为组长，竞争胜利之后就可以进入那里，而进入了那里就要开始制作人肉罐头。从制作虽然奇葩，但是并不违法的罐头，到变成制作人肉罐头，难道这些组长不会觉得有问题吗？
难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好，还是因为一旦进入“重要项目组”，就要和主管他们一样被洗脑？
苏容想，她得找机会研究一下。无论是前者还是后者，情况都有点不妙。如果是前者，那么如果她实在是无法再对这些对“用人肉供奉诡异”这件事见怪不怪的员工保持平常心。不介意用人肉，那是否代表他们吃过人肉，或者杀过人呢？
如果是后者，那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子，就是不想被洗脑啊！
吃完饭要回去做下午的工作了，离开食堂，一位扫地大妈突然把苏容叫住
：“小姑娘，能帮忙搬一下东西吗？”
她手上的确抱着两个大箱子，看上去非常吃力的样子。苏容看了眼食堂里挂着的时钟，现在是十二点四十。规则规定，一点的时候就必须回部门了。对方挑选这么个时间点来找她帮忙，实在是令苏容不得不防。
离着大老远，苏容仔细观察着这个大妈。如果按照之前，她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什么问题。
但是之前花奶奶的经历给了她教训，他们这些调查员不可以穿别的颜色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已经被污染了的红衣员工。都被污染了，自然不怕这些。
这一观察就观察除了不对劲，苏容隐约能从对方的领子里窥见到一点红色。
这点红色让她心中警铃大作，糟了！这不会真是一个红衣员工吧？如果是真的，那她现在想要让自己帮忙，绝对是不怀好意。很可能就是想让她违反到点回部门的规则，然后杀掉她。
帮忙是不可能帮忙的，现在最好的选择就是直接拒绝她，一劳永逸。
但是真的应该直接拒绝她吗？
苏容想起了员工规则里的第十二规则[红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。]
虽然这条规则是错误的，但是经历了那么多规则怪谈的苏容很清楚，很多时候，错误的规则自带的信息都很多。而且有些错误规则并不是完全有错。
例如这条规则，员工主动问好肯定是错误的。毕竟红衣员工很危险，主动问好和找死没什么两样。但是前半句没问题，也就是说红衣员工的确是高级员工。
面对高级员工，保持礼貌是应该的吧？直接拒绝他们，就像在公司拒绝上司，在学校拒绝成绩优异的前辈一样，很容易出问题。
在规则怪谈里，无论如何小心也不为过。
话到嘴边绕了一圈，再一出口，已经变成了另外一副样子：“帮忙吗？当然没问题，只是我的力气很小，可能搬不动。你先把箱子放到地上，我去给您找几个男生来吧？”
“你不愿意帮我吗？”大妈直勾勾的盯着她，好像只要她说一个“不”字，就会扑上来把她撕个粉碎。
苏容一边打着哈哈，一边往后退：“怎么可能呢？我很乐于助人的。但是我这身子就是弱柳扶风，弱柳扶风您懂是什么意思吧？真就搬不起来东西。而且我也不是不帮您，您瞧，我这不是想去帮您叫人吗？”
退到靠近食堂门的位置，她一闪身躲了进去。然后花了10怪谈币，找了两个人一起出去帮对方。
等听着声音已经离开了，她这才从食堂里出来，逃也似的回到了部门。这一天天的，明明是做好事，不知道的还以为她是做贼呢！
见到她在座位上喘着粗气，C组一个女生坐过来好奇的问道：“你怎么了？跟被鬼追了似的。”
苏容心中苦笑，谁说不是呢？她摇摇头：“我怕第一天就迟到，所以小跑回来的。
这个青涩的回答让女生不禁露出微笑：“不用担心，咱们公司没那么严的。我偶尔也迟到，从没被罚过。”
苏容再次苦笑，对方这个原住民当然不怕，但是她就惨了。苏容敢肯定，只要自己一迟到，绝对触发诡异。
说话间，高组长回来了。她随意的递给苏容一个单子：“你下午的任务是跟着小筱做数据记录，要做的东西表格上都有，按照表格记录就行。小筱，你带一下新人。”
苏容旁边坐着的女生点点头：“我知道了高姐，放心吧！”
接下来的半天让苏容不免感到有些惊奇，说起来从前世开始，她就从未正式的上过班，一毕业就开了自己的侦探事务所。像这种类似于助理的活，她还从未干过。
所谓的记录，
主要是记录各种关于他们要制作的罐头的数据。任务并不困难，只是需要一些耐心。
“花花，把这些材料交给主管。”高组长把一打刚打印出来的数据放到苏容手上。
闻言，苏容有些为难：“组长，不再派个人和我一起去吗？”
“为什么？你一个人抱不动吗？”高组长疑惑的问。
“规则里不是说了嘛，”苏容回答道，“不要在非午休时间一个人离开部门，最好带一个人一起。”
这个回答让组里的众人啼笑皆非，组长哭笑不得的回答：“那个守则其实也就是看看而已，你总不会还真把它当真了吧？”
“你们难道完全不在乎这份规则吗？”他们的反应让苏容觉得有些奇怪。这可是怪谈世界啊，这些人应该都是经常进入规则怪谈的，怎么会对规则是这种无所谓的态度呢？
高姐当她是第一次进公司，派小筱跟她解释。小筱笑道：“如果是进入了规则怪谈的话，倒是的确要紧遵规则小心谨慎。但问题是我们这里并不是规则怪谈，这份规则的诡异效力微乎其微。这么说吧，规则摆在这里一年也顶多就死一两个倒霉鬼。”
怎么会？按照她的了解，「祂」在没法从调查员身上获取能量的时候很容易拿原住民开刀。毕竟蚊子再小也是肉，为了填饱肚子自然荤素不忌。
突然，苏容像是想起什么：“客服部多久招一次新？”
“一个月吧好像？”小筱挠挠头，“我也没太关注，怎么了吗？”
苏容：“……”
她感觉自己在这个怪谈里无话可说的次数真是太多了，一个月开一次，一次“吃”十几个调查员，难怪「祂」不“吃”原住民。
但这也让苏容突然意识到了一件事——这个公司里的诡异每个月都能吃一顿大餐，而她只要一直留在公司，新的规则怪谈就没法开启。这次他们死的人本来就少，「祂」还一直不能开启新的规则怪谈，肯定会对她这个拦路虎恨之入骨的。
和所有规则怪谈一样，她在这个公司多待一天，「祂」的力度就会加大一分。而她能在这个怪谈生存的上限最晚是这个月月底。
为了按时开启下一次规则怪谈，「祂」肯定会不遗余力的杀死她。
见她还没有动身，小筱一副不解的样子：“你还是担心吗？真的不会有事，除非是外乡人，否则是很难在咱们公司出事的。你看我们现在手头也都有事，真的没法陪你一起去。”
没有再多说什么，苏容起身，装作一副被说服了的样子，带着东西离开了研发部。再待下去只能让其他人为难，还会把自己置于一个尴尬的境地。
虽然小筱刚才的话只是随口一说，没有真的怀疑她是外乡人的意思，毕竟在她看来，不可能有调查员会选择进入公司工作。
但她的话还是给苏容敲了警钟。
虽然现在她没有被怀疑，但如果她一直表现的畏手畏脚，就算小筱不怀疑她，高组长恐怕也会对她起疑了。作为组长，她知道的东西或许会比普通员工多一些。
离开了研发部，苏容抱着那一沓资料径直往通向二楼的楼梯走去。
刚离开部门没多久，身后就传来小跑的声音。小筱气喘吁吁的过来，冲苏容道：“算了，我想了下，还是跟你一起走吧。毕竟你是第一天来，害怕也是正常的。”
“……”
只差一点，苏容就要回话了。
这段对话实在太自然，哪怕她早有准备，也差点没撑住。
但是大脑还是先嘴一步控制住了她，规则在那摆着呢，无论是谁，无论是怎样的对话，她都要闭嘴充耳不闻才是。
在闭嘴的下一秒，苏容的额头就冒出冷汗。
她想到了对方的违和之处！
“小筱”口中的话当然没问题，但是问题在于，她没有听到开关门的声音啊！
她现在离研发部并不远，如果小筱追出来找她，她是一定能听到开关门的声音的。可是她没有，这只能说明面前的“小筱”是诡异所变。
苏容装作没看见对方，径直往楼上走。“小筱”不死心，在她旁边疑惑的问：“花花，你怎么不理我去？是我做错什么了吗？”
多说多错这句话果然没错，随着这句话一出，苏容就更加确定这人不是真正的小筱了。她们俩不过才刚认识没多久，对方怎么可能因为她的态度就认为是自己做错了什么？这显然不符合常理，只是为了让她心软而瞎说的罢了。
一路上被诡异纠缠着这件事情不免让人心慌，不过好在只要她不回话，对方也拿她没辙，只能眼睁睁的看着苏容进入主管办公室。
郑主管正在吃罐头，看到苏容随意的问道：“要来一起吃吗？”
“不……”刚想回答，苏容突然又意识到不对劲。她现在真的可以说话了吗？
按照规则里所说，只要是单人离开部门，就不要理会任何人。虽然她现在进入了主管办公室，但谁有说过主管办公室就是安全的呢？
意识到这一点，她的心脏狂跳，硬着头皮顺着自己的话接着往下说：“不——部门的资料放在这里了。”
说着把那打资料放在桌子上，然后转身就走，一刻也不多停留。
“哎，你这人怎么这么没有礼貌？”郑主管在身后叫嚷道，“你这样的在我们公司恐怕不能久留。”
这明晃晃的威胁反而让苏容松了一口气，能这么说，显然对方并不是真正的郑主管。
还是没有理会对方，她快步下楼走回部门。用工牌刷开门，进门的一刻。苏容总算是松了一口气。
小筱过来问：“把东西送到了？”
莫名的，苏容觉得这句话有点问题。出于谨慎考虑，她没有第一时间回答，而是思考：到底是哪里有问题呢？
突然她想到，如果一个人说自己要去厕所。回来之后会有人问她“去完厕所了吗”这样的明显不需要回答的问题吗？
显然不会！
小筱有问题！这里恐怕并不是真正的研发部！
苏容惊觉自己现在恐怕还在诡异制造的幻境当中，不然没道理都已经到了安全的部门内，竟然还能出现诡异。
可是她现在到底在哪里呢？又怎么才能出去？
有一种人，越是危急关头就越是冷静。
苏容就是这样的人。
沉默片刻，她没有选择直接离开，而是留在这里观察。这里毕竟是部门的样子，苏容觉得在这里没准能发现什么线索。如果去了外面，估计也是一路瞎走。
小筱还在她身边说个不停，苏容直接忽略她，自顾自的观察四周。这里看上去和研发部一模一样，人员构成也是完全没问题的。
不对！还是有一处不一样。
苏容的目光敏锐的汇聚在了一处，走到门口，低头看那个卡槽。
产品研发部进出门的方式是不一样的，进门的时候是刷卡进去，出门的时候却是要把卡插进卡槽缝隙里才能开门。
而此时，这个幻境研发部的门却明显是要刷卡才能开门的设计。
苏容突然福灵心至的明白，刷完卡，自己再进入的，应该就是真正的产品研发部了。
诡异的力量到底还没有强到在她还没触犯规则的情况下单独为她创造一个空间的程度，能做到制造幻境就已经很厉害了。
不过说起来她也不是完全没有犯错，在“主管”跟她说话的时候，苏容还是下意识的回了一句。
尽管只有一个字，而且她后来
也做出相应对策了，但这并不代表她就没完全违反规则，顶多是违反的程度较轻。
所以怪谈也没有直接抹杀她，而是用幻境来考验她。
实话说规则怪谈第一天出现这种难度简直就离谱，但是须知，苏容现在经历的可不是什么怪谈第一天，而是五天怪谈里的第六天！
“小鲜肉罐头公司”怪谈还没有结束，只不过因为她有了新的规则傍身，所以「祂」没法按照原有的规则杀死自己。但这不妨碍「祂」的实力在逐渐增长，在苏容看来，现在的怪谈难度已经达到了120%。
只是第一天就已经连续遇到了两次诡异，其中一次还难度如此之大，苏容总算能明白论坛里说的“卧底任务非常危险”是也多危险了。
如果说困难怪谈是困难难度，那么卧底任务，大概就是地狱难度。
在这种120%的强度下活下去就已经很不容易了，而她还要完成任务。
苏容长叹一口气，刷卡进门。：，，.
