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《人到中年》第两千两百八十七章 现实的世界!

作者:火烧风 字数:1747 书籍:人到中年

  “我会和你一样?”我问道。

  “你会在潜移默化下改变。”周耀森露出笑容。

  拿起酒,我给周耀森倒了一杯,随后给我自己也倒了一杯。

  看着周耀森,我心里想着周耀森今天和我说的这些话,他说我会和他一样,可是我一直觉得我和周耀森不一样。

  就比如当初我和周若云结婚,我被安排到了采购部,那时候采购游乐设备出发去米国,我记得那时候周耀森还安拍李文静试图勾引我,并且还安排人跟踪我。

  除此之外,我还觉得那时候周耀森特别自私,就对沈家这边,周耀森只顾着得到龙腾科技的股份,差点和沈劲翻脸成了敌人,而其中我尽自己最大的努力去调和。

  时至今日,周耀森说我会和他一样,虽然我有时候觉得我的确在利益这块看的越来越重,但我并不觉得我会和他一样,因为周耀森做生意,谈合作,不会考虑感情,他眼中只有利益,但我会考虑很多。

  “你现在或许不信,但是当你看着你手里的项目和公司一步步做大做强,那么你会慢慢的以此为目标,一旦挡路的,你都会剔除,到了那种时候,你只在乎是否有利益,破坏利益的就不会心慈手软,你明白我的意思吗?”周耀森拿起酒杯喝了一口,接着道。

  “比如呢?”我问道。

  “比如天虹集团想要吞掉魔法小镇,掌握所有的股份,他使用手段做空我们创耀集团,因为我们手头

  ‘;’上没有资金,被恶意推到了风口浪尖,我问你,你和沈家人关系再好,你会不会出手去对付天虹集团。”周耀森问道。

  “这种事情不可能发生,我们是合作伙伴,而且一直关系不错,如果他想要吞魔法小镇,当初只要比长丰集团高一点的价格收购就行了,犯不着走这一步。”我说道。

  “我说如果。”周耀森笑道。

  “那怎么行,我肯定会竭力保住我们的话语权,哪怕是借资金。”我说道。

  “再比如许雁秋勾结外人,将芯片的研发成功卖给别人,你又会怎么做?”周耀森笑了笑,继续道。

  “他要真这么做,我肯定把他踢出局,这就是个祸患了。”我说道。

  “如果韩岩背叛了我呢?”周耀森问道。

  “爸,这些事情不会发生,真要发生,我肯定站在你这一边,我们才是一家人。”我说道。

  “哈哈哈哈,你第一时间就能说出你的立场,以前的你,想的可不仅仅如此,你会想的特别多,我就是告诉你,当你未来真正接了我的班,你考虑的就是整个家族生意,整个公司,到了那时候,为了防止一切不可测的事情发生,你也会更加的果断,只要是挡路者,你肯定会将他们踢出局。”

  “每个人都是自私的,这个世界对错说不清楚,只有立场不同,做法不同,就比如若云是我女儿,她嫁给了你,而我对你的人品有怀疑,那么我就会调查你跟踪你,派美女接近你,说穿了我就是不信任你,而你同理,以后妍妍长大了,找了一个男人,你也会慎重地去了解她接触的这男人,你也会这么做,我要告诉你的,就是立场,在足够大的利益面前,真正的商人是不可能谈感情,会有那么多的顾虑的,因为机会稍纵即逝,灾难也同样如此,有些时候甚至你手软了,就会酿成大祸。”

  周耀森连续开口,说着他的一些观点,而我若有所思地想了想,接着点了点头。

  “我们是做企业做项目的,每到一个时期,不管是公司内部,还是项目投资,都会重新去定义,公司内部,没有能力的员工就要剔除,有能者居之,同理,投资项目也会随着眼界,去改变,我们需要的是人才,源源不断的人才,让他们帮我们创造价值,公司里三十五岁以上,五十岁之内,没有能力的,可以洗牌了,该开除开除,该安排他们去第一线就安排他们去,没有能力的都要搞掉,我们要吸引新的人才进行,一家公司最起码的就是就九成的员工要年轻,年轻人身体好脑子快,加班有干劲,老油条要踢出局,这次年终评审,我已经让韩总监安排下去,明年是我们创耀集团作为关键的一年,公司内部要保持年轻化和竞争力。”周耀森继续道。

  “啊?可是一些老员工都干了十几年了,有些是大学毕业就来了,就因为岁数大,贡献小,就要剔除吗?”我问道。

  “我们会赔钱给他们,一年工龄算多算十个月的工资,干十五年赔十六个月的工资,我们是按照劳动法里的赔偿来办事的。”周耀森摊了摊手。

  “那这些人岁数大了,工作就不好找了,怎么拼得过每年学校毕业出来的大学生。”我说道。

  “他们找不找得到工作,和我有关系吗?”周耀森笑道。

  “他们没功劳也有苦劳吧,突然被开,这上有老下有小,有的估计还有房贷压力。”我勉强一笑。

  “哈哈哈哈,陈楠呀,我之所以这么说,是我知道你还真没有正真意义的去带领一家公司,你说他们没功劳也有苦劳,这一点你说的没错,但是你有没有想过他们从进入公司的第一天起,公司也没亏待过他们,人呢,要服老,没有能力就要让位,把机会让给年轻人,我们做企业的不是慈善机构,我发你一份工资,你就要给我办事,这是劳动合作关系,我哪跟你去谈感情?”周耀森哈哈一笑,接着道。

  “明白了,一家企业的内部一定要有竞争力,新老交替是日常,所以我听过人事那边,如果有女员工怀孕,立马会被调岗,之后就会离职。”我说道。

  “对,应该怀孕影响到工作了,福利我会她们吃足,但是竞争上岗,她们的工作已经被人顶了,她们要留下来,就不会被重用,要走我也不拦着。”周耀森开口道。

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