-
清空 阅读记录
正文 第380章 保镖缺口
第380章保镖缺口
看来，赵家一直没有停止过对易军这边的关注，连正和保镖的发展都如此清楚。//欢迎来到78阅读 .//不过这虽然展示出了赵家对于岳东地下世界的一定掌控力，却不能改变正和保镖公司的强大发展势头。
正如易军一开始向白静初所说的那样，正和保镖公司的骨架扎得好，具有别的公司难以随便复制的优势。而且，塔沟武校对这边的支持力度也够大，别的保镖公司不具备如此雄厚而高质量的学员供应。
目前，正和保镖公司的保镖“出售”业务已经渐渐打开了局面。首先是一些江宁当地的大老板，原本“购买”都本着给军哥和白姐一点面子。但是在“购买”了一批不错的保镖之后，感觉确实很给力，而且让这些人觉得一出门就倍儿有面子。似乎在出去的时候身边不带两个保镖，你都不好意思跟人说话。
这种攀比效仿效应是很恐怖的，关键是这些人不差这点钱。花十万二十万的买个保镖，用起来比聘用的更加顺手。这些人聘请个司机还得花不少的钱，而这些保镖至少还能兼任司机的职务。 ”“
于是，江宁乃至附近数个城市，纷纷到正和保镖公司来洽谈“购买”业务。为此，白静初甚至不得不专门成立了一个营销部这比当初承接保镖雇用业务的业务部还繁忙。
由此，正和保镖公司的老保镖已经几乎转手了差不多。只剩下了六七十个最精锐的，不但维持正常的雇佣业务，还得负责培训新的人手。期间，白静初迅速把“流落”到各个部门的武校学员都招了回来。原本那一百个学员之中，正和保镖只是抱着试试水的态度留下三十个进行培训，剩余七十个都利用关系安排在了各个单位做合同工。
记得当初易军向信用联社安排这些人的时候，几乎是欠了联社主任沈静宜一个人情，毕竟人家帮着自己的人安排工作了。现在倒好，用习惯了那些保安的单位，有的竟然不舍得放人了。沈静宜就是这样，直接打电话说易军不仗义，自己这些安保人员都用顺手了，多少也得留几个。
所以，出去的那七十个，陆陆续续也只回来了四十个左右。当然，这也说明了人家武校的素质，送来的学员都是很优秀的。这些人在没有门路的时候，压根儿进不去一般的单位。可是一旦在单位里发挥出了自己的才能，单位就不舍得让他们离开了。
甚至个别不错的保安，没多久就签订了长期合同。最拉风的是送到市人事局局长那里当司机的那个学员，由于脑子活络加之小伙子很勤快，竟然短短半年被局长给转正了，给了个事业编制，竟然端上了公家饭碗。
剩下的这四十个，回到正和保镖公司之后就被紧急培训了起来。因为现在的“订单”越来越多，已经有点供不应求的味道。甚至一开始培训的三十个学员刚刚完成实训，还没具体接手实际业务，就有人要购买了。
如今要是再往外“出售”保镖，要么就把这三十个学员“卖出去”，要么就把老班底剩下的六七十个卖出去一部分。但是，这两条路都行不通。
手下，老班底还得继续维持着临时雇佣的保镖业务。虽然这个不是正和最挣钱的项目了，但却是所有保镖公司的最传统、也是最基本的业务。你要是连雇佣保镖都无法提供，那么公司的名头儿从哪里来？说到底，这些人是用来树品牌的。此外，这些老手还得负责不断培训新的保镖。
但要是“出售”那三十个学员，就显得正和保镖公司有点饥不择食了。毕竟，他们的培训虽然都很优秀，但正式承接的任务还不是很多，也就是实战经验不是很丰富。要是把这些“半合格”的“产品”送出去，短时间内不会造成负面影响，但是时间长了会影响市场对“正和保镖”这个大品牌的评价。
所以易军也要求了：宁肯不挣钱、少挣钱，也得确保自己出手的保镖必须素质过硬。
这个策略是对的，也是具有长远眼光的。这就像是一家企业抱着宁缺毋滥的态度，宁肯忍受市场的火爆而痛下决心保证产品质量。
但如此一来，使得正和保镖公司眼看着一个个订单送过来，却又面临没有“产品”可以“销售”的尴尬局面。这些订单都是钱啊，买一个经验最低、格斗实力最差的，也就是说最低等次的订单，也是十万块。一大堆订单摆在那里，就好像眼看着三四百万票子摆在面前，偏偏捞不到自己的手里。
为此，女财迷白静初能不着急上火？现在她倒开始抱怨了，说易军当初就该把一百个学员全都培训起来。她好像忘了，当时易军一下子来过来一百人的时候，是她自己觉得这个数目还太多了呢。
不过女人跟你不讲理的时候，你是没办法把以前的事情扯清楚的。相反，只有女人才有资格随时拿出陈芝麻烂谷子的事情唠叨一番。你跟她讲道理，她会跟你耍赖；你要是跟她耍赖，她说你没肚量；你要是开始沉默不语显示肚量了，那好，她就开始跟你讲道理了……
总之，正和保镖公司面临着巨大的保镖缺口。虽然白静初咬牙又向塔沟武校买了几十个优秀学员，但远水不解近渴，这些未经培训的新手更不能往外卖。
所以眼前还有个最捷径的路子从别的保镖公司入手。但是这么玩儿的话，只能是行业内恶性竞争。
不过，假如君安保镖公司要是垮了的话，那一下子可就涌出来好几百瞬间失业的保镖，而且都是有经验的老手儿。这些家伙自主择业的话，肯定难度不小。而且，他们不具备“正和保镖”这个已经打响的标签。
只要正和保镖公司把这些保镖择优录取一部分，灌输灌输正和保镖公司的理念，基本上就差不多了。至少，能够先承接一部分传统的雇佣业务，而把老班底那六七十个再“卖出去”一部分，缓解一下燃眉之急。
因此，当听说陈湖图马上要对君安保镖下手的时候，易军当即乐了。去分享
