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“杜主任，这个小军是谁啊？”赵宏图不动声色的问道。
说实话，赵宏图心里还是有点不爽的。
他也知道，自己的年纪和履历确实会让人带着成见。
但，刚任命下来，就有人堂而皇之地在办公室诋毁自己，随便换一个人，估计都不会高兴。
毕竟自己都还没有试试呢，你怎么就知道我不行。
赵宏图真想和他说：我很厉害的，你暂且忍忍。
“呃，这小军是之前老厂子的儿子王小军，这厂可以说是老厂长一手筹建起来的。杨厂长是老厂长一手提拔起来的，从一个普通的员工到生产车间的组长、主任。”杜主任听到了也有点尴尬，轻声解释道。
看着赵宏图脸上一点表情也没有，他也怵得慌，接着说道：“小军是食品厂销售科的科长，挺精明干练的，酒量奇大，二锅头一斤半喝下去都能照样骑自行车。他也是一心为了食品厂的发展。”
赵宏图点点头，也没有多说什么，示意杜主任带自己去车间看看。
他是不懂糖果的生产，但他好歹做过老总的人，多少懂人。
想来食品厂之前生产的芝麻牛轧糖系列，曾获得全国农林渔业部优质产品奖。
多少还是有点研发能力和人才的。
也有新采购的国外进口的生产线，只要抓好管理，生产上应该也没多大的问题。
又有王小军这种热血沸腾地干将，也不是完全无药可救。
但食品厂该怎么救，还是得先深入了解情况再说。
年轻地时候，正是奋斗的时候。
年轻人当然想要证明自己以引来世人的瞩目和认可，赵宏图也不例外，也想做出一番事业来证明自己。
关键在于你要能展现出你具备改变这一切的能力。
而食品厂，就是一个证明自己的好机会。
考验的不仅仅是企业管理方面的能力，有时候，还体现在对体制内各种复杂生态关系的深刻认知。
做的好，那自然给自己履历增加一笔丰厚的资历，和国企系统，也能搭上关系。
这也是为自己积攒人脉和资源。
做不好，好像也没多大事，毕竟前面好几任能人都没折腾出啥来，自己一个大学生，你能要求更多么。
利大于弊，完全可以放手一搏。
所以，赵宏图也根本就不在乎别人背后里怎么说他。
赵宏图跟着杜主任前往生产车间。
一眼就能看出来这车间确实是下了狠功夫来进行打扫的，估计是高领导要过来，特意大扫除过了。
管理确实说不上多好，赵宏图和杜小兰进入车间的时候，几个工人骑着自行车大摇大摆的从他们跟前扬长而去，其他一些干私活的更是大咧咧的打声招呼外，继续该干什么干什么，就跟自家热炕头一样自在的不行。
杜主任是厂办主任，也正儿八经地是厂中层领导。
认识他的人不少，不过，这不是他的那一亩三分地，生产管理，他也说不上话。
最主要的是，他也刚当上办公室主任没多久，还没形成所谓的领导威严。
之前的性格一向来比较好，大家习惯了和他开开玩笑。
见着他，也就打声招呼的事。
杜主任窘迫的不行，很想大声和大家说，都回到自己的位置上，好好干活，可赵宏图不让他发话，他也不敢说出来。
赵宏图今天刚上任，大家对他不熟悉。
大家还以为杜主任带着自己的后辈过来看看，说不定以后还要进他们的车间呢。
杜主任只能暗自替杨厂长着急。
刚在办公室背后说赵厂长的坏话，被人听到了，现在又抓住了小辫子。
他偷偷地看了赵宏图很多次，每次都看到他脸上带着淡淡地微笑，不说其他的，这年轻地过分的厂长，养气功夫可真是不错。
“王姐，听说今天新厂长来了，还是一个学生娃，嫩地狠。”一名青年女工靠在木桌上，一边打着毛衣，一边开口，就跟在几家门口聊家常一样。
“那可不，看上去就二十出头，没想到陈厂长争了那么久，上面空降一个毛头小子过来。”另一个人在缝着小孩裤子的年轻女工立即接口。
“毛头小子好啊。咱们这个月估计要发奖金了。”一个年纪大的，拿着茶杯，滋溜溜一口说道。
“老王，怎么地？”几个干私活的，都停了下来。
“这你们都不懂啊？年轻代表什么？有背景啊。有背景的人，会来咱们这长呆？那肯定不会，只是把咱们这当一个跳板。当跳板需要什么？政绩啊。要想出政绩，那肯定来的时候，带着资金过来，到时候随便折腾点啥，然后找几个笔杆子，龙飞凤舞一番，这不成绩有了。”老王和大家分析道。
有道理啊。
几个女工，听老王这么一分析，兴奋地脸上一下子有了红色地光润，看上去都年轻了好几岁。
“咳！咳！”杜主任听到这，终于忍不住咳嗽了几声。
有女工笑着问道：“杜主任，带亲戚来厂里参观啊？是不是过段时间要进咱们厂子的？”
“这年轻地后生，长得可真俊啊，有对象了么？咱们车间，可有好几个好看的单身女工。小伙子看好了，和姐说一声。”有热心地大妈说道。
本来还各做各事的女工们，眼睛就跟着了火似的，那叫一个亮，纷纷围着杜主任和赵宏图，于是乎一场讨论赵宏图担任厂长的八卦会就歪成了给赵宏图介绍对象的相亲会。
杜主任尴尬地脚趾都要在地面抠出来三室一厅了。
你们上班时间，不干活也就算了，不是在说厂长，就是要给厂长介绍对象？
早知道，这新任厂长的任职大会，就让所有员工都参加了。
杜主任低着头，眼一直在偷偷地看着赵宏图，哎，这叫什么事啊。
赵宏图脸上笑地很害羞：“谢谢各位，我已经有对象了。咱们厂不忙啊？”
“忙啥，生产地东西在仓库堆着，都卖不出去。”
“就是，这销售科也太不行了，真是虎父必有犬子。”
“也不是，小军科长还是很拼命的，关键是咱们的糖果，没啥特色。”
“要啥特色，别人家的糖果也是这样，为啥别人能卖出去啊。”
几个女工的话题，一下子被赵宏图给带歪了，尽管老王分析的很有道理，但架不住食品厂的效益不好啊。
前几年效益还好，大家的福利待遇也非常好。
但这两年，又是搞多元化，又是引进设备，扩大生产的，结果这一波折腾搞得元气大伤。
现在每个月全靠财政补贴，到手的钱，比之前都少多了。
大家的心理落差很大，生产的怪销售不行，销售的说生产的东西不佳。
杜主任真觉得自己不该在这里。
