《问天真人》第102章

　　新来的人也被组织起来，他们到建成了七十多间小茅屋，这移民过来三千多号人总算能有足够的地方住了。

　　吃完晚饭后，阳明灵将那三百来个小队长叫过来开会，这一次主要是要选出三十个中队长，和两三个大队长。每名中队长领着十名小队长，每十名中队长归一名大队长领导，阳明灵只对大队长下命令，大队长将任务安派给中队长，中队长再细分给小队长，层层都要负起责任来。阳明灵只管大队长，如果那个大队的任务完成不了，那大队长就被撤职。同样，中队长要对大队长负责，完不成任务的话，大队长有权将其撤职；中队长管理小队长，完不成任务的小队长也会被撤职。阳明灵的这个举措好像是只有罚没有赏，不过那些小队长都抢着当中队长和大队长，原因很简单，现在当了“官”，那部落落成后，就少不了自己的一官半职，他们不抢破头皮才怪了。

　　阳明灵不了解他们的能力，也只能用分组推荐的形式来让他们民主推荐。她将那些人分为三十三组，每组推选出一个人出来。那三十三个人很快就推选出来了，接下来是将这三十十个人分为三组，每组选出一个人出来。选出的那三个人就是大队长，剩下的那三十个人就是中队长。选出了干部之后，就是分组。首先是采取双方自愿组队的原则，从大队长开始，那些中队长可以自由选择归于那个大对长的领导，大队长也可以决绝对方加入。自由选择结束后，剩下的没有归队的中队长就由阳明灵来指定了。她让那些中队长加入那个大队长名下，中队长是不能有反对意见的，选择的机会已经给过一次了，不会再有第二次，中队长与小队长的组队也是如此操作。搞完了这个行政系统的选举时就已经是深夜，阳明灵就让他们回去休息了。

　　第二天，阳明灵依旧是天不亮就让象群出发，然后叫醒那三个大队长安排一天的工作任务，接下来是去给那些野马下达开工的指令，搞定这些事后就回到新的定居点里监工。阳明灵对这种机械式的生活有些不耐烦了，要不是看在与刘心儿是光屁股的朋友的份上，她早就撒手不管了。

　　这种无聊的日子，阳明灵整整过了五天，这时刘心儿派刘白儿来接手她的工作，她才从这种噩梦般的生活中解脱出来。闲了下来的阳明灵出外征发了三群象群，有了这些运输队的加入，部落人员转移的工作就快了很多。刘心儿也不让那些呆在原地的人闲着，她让他们收集一切有用的东西，然后打包运到新定居点去。阳明灵对此很有意见，本来要转移的人员数量就达到了两万多人，已经严重超过指标了，现在还要带上一些乱七八糟的东西，那自己的那些部下会不堪重负的。算了，好人当到底。阳明灵将原来那些累得半死的象群与马群解放掉了，她到森林中另外再征发几支运输队来。

　　这样又忙活了四天，才完成了这个艰巨的任务。刘心儿为了表达对阳明灵的谢意，特地下厨做了顿丰盛的斋饭，这才堵住了她那张不停唠叨喊累的嘴。刘心儿见阳明灵那狼吞虎咽的样子，觉得很好笑，她一定是几年没好好吃过饭了，就凭她那厨艺，做出来的东西也就是快饿死了的人才会吃。刘心儿没想到这顿饭还真把阳明灵的胃给收买了，她说要吃几天才能回本。刘心儿不忍心让她再次过那种饥不择食的生活，于是就让她一到饭点就来这里蹭饭。阳明灵早有此意了，不过不好意思开口而已。既然刘心儿开了口，要是她还不顺杆子上的话，那她就不是阳明灵了。

　　第069章 部落建设

　　部落建设

　　移民工作完成后，新部落的建设也完成了七七八八，搬过来的人都有了住所，虽然还比较简陋，不过在接下来的时间里会不停地改善生活的环境。

　　刘心儿最迫切想要解决的是部落管理的问题，奴隶主在这个新部落里已经不复存在了，那么奴隶制就不适用了。那些摆脱了奴隶身份的人一旦回复了自由身之后，好像很不适应于新的生活，特别是那些新加入部落的人。这就好比是被圈养在家里的狗，一旦没有了主人变成了流浪狗，用不也多久，它们不是饿死就是病死了。刘心儿可不想让那些人像流浪狗那样，陷入没人管的“无政府主义”的状态下，因为没有了归属感的人，他们像行尸走肉那样活着。

　　刘心儿找来刘白儿，让她在阳明灵的政策的基础上制定出一套行之有效的管理体系来。刘心儿要求的统治模式不是什么民主制度，那些东西听起来似乎很高级，但是不适用。要是真的搞了民主制度，好不容易建立起来的部落就会日渐衰败下去。原因很简单，部落中人人都在相互扯皮，争权夺利，发展到后面还会搞党争，部落到那时就会分裂，一个不团结的部落是不可以长存的。奴隶制也不行，部落中的人好不容易摆脱的奴隶身份，再搞那一套就是不合时宜了。再说了，刘心儿自始至终都认为奴隶制很不人道。

　　这事刘白儿可不敢独自一人拿主意，她建议师父将师门那些师姐妹们都召集来商议。刘心儿觉得那样也好，毕竟人多了点子也多，三个臭皮匠还能顶一个诸葛亮呢，更不用说自己那二十五个徒弟了。在她们的努力下，居然为部落拉回了近两万人，那五个部落的奴隶基本上都被她们挖光了。

　　刘白儿将那些师姐妹们都招集到了刘心儿的议事厅里，刘心儿跟她们说了自己的想法，让她们集思广益，多出主意。刘心儿新收的那二十个徒弟以“妙手仁心”命名，后面加上“青红蓝紫白”，这才算是给她们都命了名。刘心白曾经跟随刘白儿学习管理，所以多少有些经验心得，她第一个发言：“现在我们应该先给部落定下个名字和图腾，这样可以增强族人的向心力。”刘心儿没想到自己居然忽略了这一件大事，以前部落一直叫圣女部落，这处名字还是别人给的，所以现在还用的话就不合时宜了。

　　刘心儿说：“心白说得不错，不过名字的事是应该由全部落的人来决定，我们可以选出几个候选的名字来让他们投票，得票最多的那个就是部落的名字。你们回去后各想一个好名字，明天交到我这里，现在我们还是重点说部落如何管理的事。”

　　刘妙白也算是刘白儿的半个徒弟，她说：“以前用的奴隶制已经不可行了，我们应该重新设计新的管理制度，我听老一辈的人说他们以前用的是民主制度，而且他们也比较向往那种制度下的生活，不知道这种制度可不可行？”

　　刘心儿说：“我也在那种制度下生活过，并没有他们说的那样好。其实也不能说民主制度不好，应该说是不合我们用。我们想要的是一个团结的部落，一旦实行了民主制度，族人会相互扯皮，这样必定不能心齐，一个有裂缝的部落迟早是会分裂的。”

　　刘白儿不想再让那些不太经事的师妹们乱说浪费时间了，她说：“搞民主制度是不行的，一旦族人都平等了，他们就会丧失进取的精神，部落就会积弱下去。我认为应该用等级制，按个人对部落的贡献来评定他的等级，并制订相应的奖惩制度，有奖有罚，这样才会激发出族人的积极性。”

　　刘心儿听了这个意见，觉得刘白儿的确是个当领袖的人才，有高屋建瓴的战略眼光，部落在她带领下一定可以兴旺发达。刘心儿说：“白儿说得不错，管理制度不是越高级的就越好，要想管理好一个部落，要用最适合它的实际情况的制度。等级制虽然看起来不平等，不过我们把等级升降制度化后，只要满足了相应的条件的族人就可以升级，这就是机会平等，机会平等的等级制不比任何形式的平等制度要差。制度的大方向就用等级制了，白儿你回去与各位师姐妹们拟定具体的实施细则，十天内交上来。我还要补充一点：我们部落不需要法律，一有犯罪，不管罪行轻重，都一律降为最低等级的公民。如果再次犯罪的话，就将其驱逐出部落，永远都不允许回来。”

　　散会后，刘心儿留下了刘紫儿和刘蓝儿，她要向她们吹吹风，毕竟刘白儿已经被她内定为族长的人选了，免得她们与刘白儿有矛盾，这就不好了。刘心儿也不想拐弯抹角，她说：“刘白儿很有管理才能，我想让她来当新任的族长，你们的意见如何？”刘紫儿和刘蓝儿早就看出了刘心儿有意栽培刘白儿，要说没有怨言，那是不可能的，毕竟她们的地位都比她高，干的活也比她多，凭什么就让她来当族长？不过，这些话可不能说，她们能有今天的地位，那全都拜刘心儿所赐，要是给她留下什么不好的印象，那圣女继承人的位子就与自己无缘了。刘心见她们都不表态，就知道她们心里的那点小九九。相比于刘白儿，她们有些不够光明磊落。刘心儿说：“你们有怨言也是正常的，你们的功劳大家都看在眼里。不是为师偏心，而是你们的管理才能确实不如刘白儿，为了部落的发展，为师只能选择最合适的人选安排到相应的职位上去。不过，我也为你们安排好了新的职务。我想在部落中成立一个圣女公会，它的职能就是收徒授艺，你们中一个将是我的继承人，另一个就是公会的首席会长，你们的那些师妹出师后就挑出一半来当会员。其实会员会没有什么权力，不过你们不要泄气，你们教出的徒弟都会成为部落的高级管理人员，作为圣女公会的会员一律升格为最高等级的公民。你们认为这个安排怎么样？”

　　刘紫儿和刘蓝儿没有想到刘心儿考虑得如此周到，如此一来，自己的地位无形中还升高了。